Détails de l'offre
Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grades recherchés : Médecin de 2ème classe, Médecin de 1ère classe, Médecin hors-classe
Conditions d'emploi
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Management : Oui
Descriptif de l'emploi
Le service départemental de PMI veille à la mise en œuvre opérationnelle, dans et à partir des centres de PMI et de planification, des orientations définies au sein de la direction. En partenariat avec les autres acteurs de santé, il coordonne la mise en œuvre des consultations préventives et des actions de santé publique pour les nourrissons, futurs parents, femmes enceintes et enfants de moins de 6 ans. Il supervise également l'activité de l'unité pharmacie et la politique de vaccination.
Les missions principales incluent :
Le poste implique un temps de travail conforme au protocole de 35 heures hebdomadaires, avec une disponibilité en tant que cadre. La rémunération et le régime indemnitaire sont statutaires. Sur site, avantages incluent stationnement gratuit, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances, avec proximité des transports en commun.
Profils recherchés
Vous êtes médecin pédiatre ou généraliste avec une expérience en pédiatrie, titulaire du permis B, avec de nombreux déplacements. Vous connaissez les normes et réglementations du domaine, êtes organisé, rigoureux, disponible, doté de bonnes qualités relationnelles, du sens de l'écoute et du dialogue, appréciant le travail en équipe, avec des compétences managériales avérées.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.