Responsable de copropriété Junior (H/F)

ETUDE CONSEIL COMMERCIALISATION; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en gestion recherche un Responsable de copropriété Junior pour gérer un portefeuille de biens. Sous la supervision du Dirigeant, vous administrez les immeubles, coordonnez les missions du service et assurez une relation client personnalisée. Ce poste est adapté aux débutants, avec une formation en droit immobilier ou en gestion PME PMI nécessaire. Le contrat est un CDI, 35 heures par semaine, avec un salaire annuel brut de 26 000 euros sur 13 mois.

Prestations

Primes

Qualifications

• Formation supérieure immobilière et/ou juridique exigée.
• Première expérience professionnelle dans la gestion de copropriété recommandée.
• Excellentes qualités relationnelles requises.

Responsabilités

• Administrer les immeubles du portefeuille pour chaque syndicat.
• Assurer l'organisation et la coordination des missions du service copropriété.
• Analyser les besoins et attentes des clients.

Connaissances

Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale

Piloter la préparation de travaux

Planifier des travaux de rénovation

Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires

Formation

Bac+2 ou équivalents Droit immobilier

Bac+2 ou équivalents Gestion PME PMI

Description du poste

Offre n° 201DBQB Responsable de copropriété Junior (H/F)

Au sein de l'équipe copropriété vous prenez progressivement en charge la gestion d'un portefeuille de biens. Sous l'autorité du Dirigeant, vos missions seront les suivantes :

• Administrer au quotidien l'ensemble des immeubles de son portefeuille pour le compte de chaque syndicat et assurer la mise en œuvre des décisions votées dans le cadre des assemblées générales (AG).
• Participer à l'organisation et la coordination des différentes missions du service copropriété pour garantir à tous les clients une prestation de service équitable et efficiente.

En liaison avec les clients :

• Recueillir et analyser les besoins et les attentes des clients afin de mettre en œuvre dans les meilleurs délais les solutions les plus appropriées.
• Assurer de façon personnalisée la relation clientèle dans l'optique d'une part de susciter leur fidélité et d'autre part de contribuer activement à l'obtention de nouveaux mandats.

Le profil que nous recherchons : De formation supérieure immobilière et/ou juridique, avec impérativement une première expérience professionnelle dans le métier de la gestion de copropriété (Assistant ou gestionnaire) et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme.

Type de contrat CDI

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes

Déplacements : Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Droit immobilier
• Bac+2 ou équivalents Gestion PME PMI

Compétences

• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale
• Piloter la préparation de travaux
• Planifier des travaux de rénovation
• Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion