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Résumé du poste
Une institution d'enseignement supérieur située à Guingamp recherche un intervenant en Systèmes de Management Intégré pour un cours de 21 heures. Le candidat doit comprendre les enjeux des SMI et connaître les principales normes ISO. Les cours se dérouleront en présentiel, entre mars et avril 2026. Les frais kilométriques seront couverts par l'université, et le niveau hiérarchique est stagiaire/alternant. C'est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent partager leur expertise dans un cadre académique.
Prestations
Qualifications
- Compréhension des enjeux d’un Système de Management Intégré.
- Connaissance des normes ISO 9001, 14001, 45001.
- Capacité à aligner un SMI avec la stratégie de l’organisation.
Responsabilités
- Intervenir auprès des étudiants de Master 2 pour enseigner le SMI.
- Mettre en place des synergies entre différents systèmes de management.
- Piloter l’amélioration continue d’un SMI.
il y a 2semaines Faites partie des 25premiers candidats
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L’UCO Guingamp, dans le cadre du Master Innovation Entreprise et Société (IES), Parcours Développement de la PME/PMI, recrute pour intervenir auprès de nos étudiants de Master 2 un Intervenant en Systèmes de Management Intégré (Qualité – Sécurité – Environnement). - spécialiste des Systèmes de Management Intégré (SMI)
📅Intervention : 21 heures de cours (en français, en présentiel)
🗓️ Période : mars ou avril 2026
🏨🚗Prise en charge : frais kilométriques couverts par l’université
- Comprendre les enjeux d’un SMI
- Connaître les principales normes (ISO 9001, 14001, 45001)
- Mettre en place un SMI aligné sur la stratégie de l’organisation
- Identifier les synergies entre différents systèmes de management
- Piloter l’amélioration continue d’un SMI
Stagiaire / Alternant
Prestataire de soins de santé
Enseignement supérieur
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.