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Résumé du poste
Une entreprise renommée de services en France recherche un(e) Assistant(e) d'Exploitation en alternance pour intégrer une équipe dynamique. Le candidat doit préparer un BTS MOS et posséder des qualités relationnelles, de rigueur et d'adaptabilité. Les responsabilités incluent le suivi d'intégration des collaborateurs et la planification des hôtes. C'est une belle opportunité de carrière dans un environnement centré sur l'humain.
Qualifications
- Préparer un BTS MOS.
- Reconnu(e) pour votre relationnel, rigueur et adaptabilité.
- Avoir une première expérience dans le service aux entreprises.
Responsabilités
- Assurer le suivi de l'intégration des collaborateurs.
- Accompagner sur la planification des hôtes et hôtesses.
- Mettre en place et suivre les plans d'actions pour assurer la satisfaction client.
- Piloter les prestations et préparer les réunions entre différents acteurs.
Connaissances
Formation
Fiducial Accueil et Services est une entreprise renommée dans le domaine du services aux entreprises. Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique sur Toulouse.
- Assurer le suivi de l'intégration des collaborateurs ;
- Accompagner sur la planification des hôtes et hôtesses ;
- Mettre en place et suivre les plans d'actions pour assurer la satisfaction client ;
- Piloter les prestations et préparer les réunions entre les différents acteurs (agents, chefs de site, clients) ;
Vous préparez votre BTS MOS et vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre relationnel, votre rigueur et votre adaptabilité;
- Votre première expérience dans le service aux entreprises.
Tout talent en situation handicap est le bienvenu ! Faire partie de FIDUCIAL ACCUEIL ET SERVICES c'est s'assurer d'une méthodologie, d'un travail d'équipe, d'une gestion de carrière personnalisée et dynamique. Révélez vos talents en intégrant une entreprise qui met l'humain au coeur de ses préoccupations.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.