Encadrant/encadrante technique espace vert (H/F)

ENTREPRISE ADAPTEE; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée basée à Niort recherche un responsable d'équipe dans le domaine des espaces verts. La mission consiste à encadrer une équipe de salariés en situation de handicap, tout en maintenant la qualité des prestations et la satisfaction des clients. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans les espaces verts, des compétences en gestion d'équipe et une connaissance des pratiques écoresponsables. Le contrat est en CDI, à 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 2164 à 2316 Euros sur 13 mois.

Prestations

Intéressement / participation

Téléphone mobile

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Prévoir une expérience dans le domaine des espaces verts.
• Être capable d'organiser et d'encadrer une équipe.
• Avoir une bonne connaissance des pratiques écoresponsables.

Responsabilités

• Superviser et accompagner l'équipe dans leurs missions.
• Assurer la sécurité des équipes et la planification des activités.
• Conseiller les clients et établir des devis.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Organisation

Connnaissance des pratiques écoresponsables

Compétences techniques

Évaluation des compétences professionnelles

Formation

Bac ou équivalent - BEP ou BAC pro espaces verts

Description du poste

Actualisé le 26 novembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Sous la responsabilité du coordinateur des activités espaces verts, vous aurez pour mission d'encadrer une équipe de salariés en situation de handicap, tout en garantissant la qualité des prestations et le respect des engagements clients.

Vos principales missions

• Encadrement et accompagnement : Superviser et accompagner votre équipe dans la réalisation des travaux.
• Organisation technique et sécurité : Assurer la planification des activités, la sécurité des équipes et le respect des cahiers des charges définis par les clients.
• Relation client et écoresponsabilité : Conseiller les clients, établir des devis et promouvoir une approche écoresponsable des prestations.
• Accompagnement socio-professionnel : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets professionnels des salariés reconnus travailleurs handicapés, en lien avec l'accompagnatrice socio-professionnelle.
• Reporting : Garantir le suivi et la remontée des informations sur les activités.

Profil recherché

• Diplôme ou expérience significative dans le domaine des espaces verts.
• Compétences techniques pour la réalisation et le chiffrage des prestations.
• Sens de l'organisation, capacité à encadrer et à motiver une équipe.
• Connaissance des pratiques écoresponsables.
• Aptitude à coordonner d'autres activités serait un plus.

Type de contrat

CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires décalés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salary:

• Salaire brut : Mensuel de 2164.0 Euros à 2316.0 Euros sur 13.0 mois
• Intéressement / participation
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- BEP ou BAC prof espaces verts

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre Cette compétence est indispensable
• Evaluation des compétences professionnelles Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Formation et encadrement d'équipe Cette compétence est indispensable
• Organiser et planifier une activité Cette compétence est indispensable
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
• Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
• Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
• Former le personnel à l'utilisation des équipements
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Gérer une situation d'urgence
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Prévenir et résoudre les conflits
• Relayer de l'information
• Suivi du développement personnel et professionnel
• Utilisation de logiciels de gestion de production
• Veiller au respect des règles de vie collective
• BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.

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