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Offshore Project Manager H / F

Offshore Project Manager H / F
ABYSS ENERGY
Levallois-Perret
EUR 60 000 - 90 000
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Il y a 2 jours
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OPC - Ordonnancement Pilotage Coordination

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Assistant Planification et Logistique HF

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EUR 20 000 - 40 000
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Il y a 2 jours

Conducteur de travaux VRD - Voirie - Aménagement urbain

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Building Manager Recrutement
Palaiseau
EUR 40 000 - 55 000
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Il y a 2 jours
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Conducteur de Travaux VRD F / H

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Palaiseau
EUR 40 000 - 55 000
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Alternant Ingénieur Travaux neufs h/f

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Equans France
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Chargé d'affaires électricité CFO / CFA Tertiaire (H/F)

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CPAM DES HAUTS-DE-SEINE
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Offshore Project Manager H / F

Faites partie des premiers candidats.
ABYSS ENERGY
Levallois-Perret
EUR 60 000 - 90 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 2 jours
Description du poste

Le Responsable Marine Projets Offshore combine les responsabilités de chef de Projet (PMM) et de coordination des opérations (OOM) pour les projets dans le domaine de l'Énergie. Il travaille en étroite collaboration avec la Division Énergie, dès l'attribution du contrat. Les projets Énergie sont des contrats EPCI ou EPC, impliquant l'installation et la livraison de systèmes tels que FOC (Fibre Optic Cable), DCFO (Direct Current Fibre Optic) ou PRM (Permanent Reservoir Monitoring).

Le Responsable Marine Projets Offshore gère et coordonne l'équipe Marine dédiée au pilotage et à l'implémentation du projet. Il est responsable de la constitution et de la coordination de cette équipe, ainsi que de diverses responsabilités telles que la préparation et l'exécution de l'installation, la définition et la planification des ressources techniques et humaines, le suivi du budget, la revue de design, la sélection et le pilotage des sous-traitants, la gestion de la documentation contractuelle, le développement du plan d'évaluation et de prévention des risques, le suivi des rapports d'installation offshore, et la référence en Installation Marine pour le Client.

Il entretient des relations de travail avec :

  • Responsable des Opérations Offshores
  • Directeurs des Opérations Marines

Son équipe d'ingénieurs projets est composée selon la nature du projet, typiquement : Lead install engineer, Installation engineer, Mobilization engineer, Offshore Marine Expert, Draftman, Analyst Engineer, Survey / Route Engineer, Shore End Engineer.

Il interagit avec divers interlocuteurs internes tels que HSE, BU Énergie Solution, R&D, Contract Manager, Achat, Qualité, Assurance, Équipes des opérations marines, Service juridique et Conformité, Logistique, Finance, Taxes/Fiscalité, ainsi qu'avec des partenaires externes comme clients, sous-traitants, Ship Manager, fournisseurs d'équipements, et bureaux d'études.

Les principales activités couvrent la phase de préparation du projet, comprenant la passation initiale, la préparation des opérations marines, le suivi du budget, la planification des activités d'installation, la coordination de l'atterrissement des câbles, la gestion des contrats des sous-traitants, la production et la gestion de la documentation, l'obtention des autorisations, l'évaluation des risques, et la gestion des coûts.

En phase d'implémentation, il réalise les briefings, nomme les agences maritimes, assure le suivi de la qualité et de la conformité, gère les changements contractuels, suit les incidents, et agit en tant que point de contact principal avec l'Offshore Operations Superintendant (OOS) ASN à bord du navire.

Il détient une responsabilité et une autonomie totales pour le bon déroulement du programme marine, en obtenant le soutien des départements support et en assurant la cohérence des plans et des coûts d'installation.

Les formations requises sont un niveau Master scientifique ou diplôme équivalent (Bac +5). Les compétences et expériences nécessaires incluent une maîtrise des phases d'installation marine dans le domaine des Énergies Offshore, une expérience embarquée, l'autonomie en ingénierie d'installation, un bon relationnel client, la gestion de projets, la maîtrise de l'anglais, la communication, la gestion budgétaire, et l'évaluation des contrats.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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