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Une entreprise de restauration dynamique recherche un Responsable Technique Maintenance H/F. Basé au siège avec des déplacements fréquents, vous serez en charge de la maintenance des restaurants en France, en gérant les opérations, le budget et le respect des normes de sécurité. Vous apporterez un support opérationnel et serez responsable des décisions urgentes. Une expérience confirmée de 4 ans dans ce domaine est requise, avec des compétences en BTP et en gestion des sinistres.
Bertrand Casual Food , filiale de Bertrand Franchise , est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LEON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, Chik'Chill, MeatPack et d'autres à venir !
Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !
Nous recherchons un Responsable Technique Maintenance H / F dans le cadre d'un CDI .
Nous vous proposons des missions riches et variées : Au sein de la Direction Maintenance, vous intervenez sur un secteur géographique France, en pilotage et en suivi de la maintenance de nos restaurants. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes alliant dynamisme et professionnalisme, sur un périmètre d'enseignes variées, en restauration traditionnelle (HCR) et en restauration rapide.
Rejoindre l’aventure BERTRAND CASUAL FOOD ce n’est que des avantages !
Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution !
Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.