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Fiche de Poste – Avocat( e) Droit Social – Contentieux
Paris – Cabinet d’avocats à taille humaine
Poste à pourvoir dès que possible
L’entreprise
Nous recrutons pour un cabinet d’avocats à taille humaine , implanté au cœur de Paris , et jouissant d’une solide réputation en droit social depuis plusieurs décennies. Ce cabinet accompagne une clientèle variée ( entreprises, dirigeants, cadres) avec un haut niveau d’expertise, notamment en contentieux social .
Le poste
Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un( e) Avocat( e) en Droit Social avec une appétence marquée pour le contentieux .
Assurer la gestion complète des dossiers contentieux en droit du travail ( CPH, Cour d’appel, procédures collectives, etc.)
Élaborer les stratégies contentieuses en lien avec les clients
Assurer les audiences, plaidoiries et toutes démarches contentieuses
Collaborer ponctuellement sur des dossiers de conseil ( contrats, relations collectives, audits, etc.)
Profil recherché
Avocat( e) inscrit( e) au Barreau de Paris
Expérience professionnelle entre 2 et 6 ans en droit social, avec une pratique dominante du contentieux
Autonomie, rigueur et aisance rédactionnelle
Esprit d’équipe et capacité à s’investir dans un cabinet à taille humaine
Un goût réel pour la plaidoirie et la défense
Conditions proposées
Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs , avec possibilité de négociation en fonction de l'expérience et des compétences du candidat
Cabinet reconnu pour son excellence technique et son ambiance bienveillante
Environnement stimulant, au cœur de Paris
Forte exposition et contact direct avec les clients
Accompagnement dans le développement professionnel
Vous êtes passionné( e) par le contentieux social, vous souhaitez évoluer dans un cabinet exigeant sans être impersonnel ? Ce poste est fait pour vous.
Postulez dès maintenant ou contactez- nous pour en savoir plus.
Avocat Droit Social • Paris 75001, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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