Chargé·e de développement local à Nîmes

AFEV; Nîmes; Sur place; EUR 26 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée à Nîmes recherche un·e chargé·e de développement local pour coordonner des programmes de mentorat. Vous serez responsable de développer le programme et de recruter des bénévoles. Compétence en gestion d’équipe, autonomie et connaissance des enjeux éducatifs sont essentiels. Une expérience dans l’éducation et l’engagement sociétal sera valorisée. Ce rôle offre des avantages comme des congés, titres restaurant, CE et RTT.

Prestations

2 semaines de congés à Noël

Titres restaurant

CE

Mutuelle

1 jour de RTT tous les 15 jours

Qualifications

• Appétence pour les questions d’engagement et éducation.
• Sensibilité à la lutte contre les inégalités et connaissance de l'action publique.
• Expérience dans le travail avec des jeunes est un atout.

Responsabilités

• Coordonner et développer le programme de mentorat local.
• Recruter et former des bénévoles et des jeunes en Service Civique.
• Gérer le suivi et l'animation des actions de mentorat.

Connaissances

Gestion d’équipe

Conduite de projet

Autonomie

Animation de réseau

Capacité de négociation

Maîtrise des outils numériques

Outils

Pack Office

Google Suite

Outils collaboratifs (Slack, Trello)

Description du poste

Le pôle nîmois de l’Afev créé en 2008 compte aujourd’hui 2 salarié·es et 8 volontaires en service civique.

L'Afev recherche un·e chargé·e de développement local pour coordonner, animer et développer notre programme de mentorat étudiant et lycéen à Nîmes, mais aussi sur d’autres programmes d’actions en fonction des besoins. Le mentorat désigne une relation interpersonnelle d'accompagnement. C’est un engagement sur le moyen-long terme, basé sur l’apprentissage mutuel. L’objectif est de favoriser la confiance en soi, l’autonomie, l'ouverture culturelle du/ de la mentoré·e en établissant des objectifs qui évoluent et s’adaptent en fonction de ses besoins.

Le/la chargé·e de développement local sera autonome et responsable de son activité et de son équipe dédiée sur le projet. Il/elle sera également ressource auprès des autres membres de l'équipe sur ce projet.

Accompagner le projet Mentorat étudiant sur le territoire

Contribuer au recrutement des mentors bénévoles

• Démarcher, développer et consolider le recrutement des mentors

Identifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorés

• Animation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires )
• Constitution des binômes
• Accompagnement des jeunes en Service Civique et/ou participation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.

Mettre en œuvre et suivre les actions de mentorat

• S’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétences
• Piloter le suivi des binômes sur les outils de reporting Afev
• Renforcer le lien avec les familles des jeunes mentorés
• Appuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorés

Gérer l’animation partenariale territoriale en lien avec le Délégué Territorial (Etat, rectorat, collectivités, CAF, établissements d’enseignement supérieur…)

• Représenter et entretenir le lien avec les partenaires
• Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
• Participer à des temps de travail et à des démarches de partenariats collectifs

Développer le dispositif de mentorat lycéen

• Assurer le repérage des jeunes élèves en lien avec les équipes éducatives des écoles
• Mobiliser les lycéens dans leur établissement : temps collectifs, réunions d’information et autres
• Animer la dynamique partenariale : établissements scolaires et structures partenaires
• Former et accompagner les volontaires spécifiquement au mentorat lycéen
• Assurer la formation des lycéens
• Participer régulièrement aux ateliers de mentorat lycéen et en assurer le suivi
• Assurer le suivi des collégiens et lycéens avec l’appui d’une équipe de volontaires
• Mener des actions de valorisation du dispositif : comité technique, cérémonie, comité de pilotage ou temps de représentation

Développer et suivre les projets des volontaires éducatifs autour de la lecture

• Co-construire avec les établissements scolaires (maternelle et élémentaire) le programme d’intervention autour du Livre et la Lecture
• Concevoir avec le.la volontaire le contenu des atelier et immersion, et éventuellement en animer avec lui.elle
• Compléter notre outil de reporting local et national : compléter le logiciel de manière régulière et tout au long de l’action
• Évaluer et valoriser l’action

Animer le réseau des engagé·es

Accompagner une équipe de jeunes en Service Civique

• Recruter une équipe de volontaires en Service Civique
• Assurer, avec l’appui de l’équipe salariée, la formation des volontaires en Service Civique
• Tutorer et suivre une équipe de jeunes en Service Civique dans leurs missions

Animer le réseau des bénévoles mentors

• Veiller à l’accueil des mentors et à l’animation de la communauté des mentors
• Participer, avec l’ensemble de l’équipe salariée, à la mise en oeuvre du plan de formation des engagés, notamment la formation des mentors
• Assurer la valorisation des compétences des mentors sur la plateforme dédiée

Participer à la vie du réseau Afev

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association
• Travailler en coopération et en esprit d’équipe avec l’ensemble des salariés engagés sur l’action mentorat (à l’échelle nationale, régionale, locale)
• Participer à la réflexion collective sur le thème du mentorat
• Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

Informations pratiques

Lieu de travail

Nîmes (déplacements ponctuels sur le Gard)

Avantages

2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et expérience souhaitées

• Appétence pour les questions d’engagement, jeunesse, éducation, sensibilité à la lutte contre les inégalités
• Connaissance de l’action publique/ problématiques éducatives - politiques de la ville / économie sociale et solidaire

Compétences professionnelles

• Gestion d’équipe, conduite de projet, autonomie et animation de réseau.
• Travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité
• Réactivité, autonomie, rigueur, doté·e d’un esprit d'initiative et d’un bon relationnel, bonne gestion des priorités
• Capacité de négociation
• Maîtrise de compétences en communication écrite, orale et numérique
• Appétence pour les outils numériques / Aisance dans la gestion de base de données
• Maîtrise du Pack Office, Google Suite et outils collaboratifs (Slack, Trello..)