Chef.fe de projet Europe

ACTEE (FNCCR); Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'efficacité énergétique recherche un(e) Chef.fe de projet Europe pour élaborer une feuille de route stratégique et développer des partenariats européens pour la transition énergétique. Le candidat idéal a un BAC+5, au moins 5 ans d'expérience avec des réseaux européens et maîtrise parfaitement l'anglais. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets innovants pour les collectivités territoriales en France.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans des réseaux ou institutions européennes.
• Expérience de montage et mise en œuvre de projets européens.
• Capacité à appréhender des enjeux dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Élaborer une feuille de route stratégique pour l'Europe.
• Assurer le pilotage interne de la thématique.
• Développer des dynamiques partenariales européennes.
• Identifier et mobiliser de nouvelles ressources.

Connaissances

Bonne compréhension des enjeux relatifs à la transition énergétique

Qualités relationnelles et de communication

Capacité à fédérer les interlocuteurs

Maîtrise de l'anglais

Formation

Formation supérieure BAC+5

Outils

Outils bureautiques

Outils métier type CRM

Description du poste

Le Pôle animation et réseaux

Au sein du programme ACTEE porté par la SASU FNCCR, le pôle Animation et réseaux (A&R) fédère et anime le réseau national des économes de flux (EF) composé de près de 700 membres afin de favoriser les échanges, le partage de pratiques et la montée en compétences via un offre de formation (CAMPUS ACTEE). Les économes de flux animent dans les collectivités des démarches de rénovation énergétique et apportent des préconisations concrètes pour rendre opérationnelles les politiques énergétique et environnementale des territoires. Il s’agit d’un référent technique, dont le poste est en partie financé et accompagné par ACTEE, qui est impliqué tout au long des différents projets de rénovation énergétique du parc tertiaire public.

Le pôle participe à l’animation plus large de la communauté des animateurs réseaux énergie tertiaire (CARTE) au côté de l’ADEME, de l’ANAP et de l’AMUE et travaille également en interaction avec des réseaux experts.

Avec le développement du programme ACTEE sur 2026-2030, le pôle se renforce sur ces missions actuelles et ouvre un nouveau champ d’intervention à destination des collectivités territoriales françaises : le développement d’une expertise européenne permettant de développer un service d’aide au montage de dossiers de financements européens et transfrontaliers et de favoriser des échanges de retours d’expérience et de bonnes pratiques.

Le/la Chef.fe de projet Europe sera directement rattaché.e au Coordinateur du Pôle animation et réseaux.

Missions Principales

• Elaborer une feuille de route stratégique "Europe" sur la base d’un travail de préfiguration initié en 2025, en impliquant les autres pôles du programme (Centre de ressources, pôles métiers régionaux, communication...) et le responsable affaires publiques ;
• Assurer le pilotage interne de cette thématique (déploiement de la feuille de route stratégique, reporting au coordinateur du pôle A&R et à la directrice adjointe, communication interne) en s’attachant à créer des synergies avec les autres pans du programme ACTEE ;
• Développer une dynamique européenne partenariale, d’une part pour identifier des expériences réussies et bonnes pratiques mises en place ailleurs en Europe, d’autre part pour renforcer la notoriété d’ACTEE et valoriser l’impact du programme sur le terrain ;
• S’appuyer sur les partenariats nationaux et savoir identifier les collectivités françaises pouvant être associées à des déploiements de nouveaux projets sur fonds européens ;
• Identifier et mobiliser de nouvelles ressources financières auxquelles la structure pourrait recourir pour accompagner les collectivités territoriales, en lien avec le pôle Centre de ressources ;
• Développer une activité de plaidoyer à l’échelle européenne, en lien avec le responsable affaires publiques, afin de renforcer le soutien aux actions d’efficacité énergétique portées par les collectivités territoriales et ACTEE.

Une quote-part du temps de travail (environ 10%) pourra être affectée à l’accompagnement de quelques lauréats du programme ACTEE afin de mieux cerner les actions concrètement mises en place par les collectivités territoriales.

En complément de ses missions opérationnelles, le chef.fe de projet sera impliqué.e dans les missions transverses liées à la dynamique collective de la structure et du pôle A&R (environ 10%). À ce titre, il.elle participera activement à la vie de l’équipe, notamment à travers sa présence active aux réunions d’équipe, séminaires internes, temps de coordination et actions de formation. Il.elle pourra également être mobilisé.e lors de la préparation d’événements nationaux pilotés ou co-pilotés par ACTEE. Cette implication vise à favoriser la contribution à une culture de travail fondée sur la coopération.

De formation supérieure BAC+5, vous avez une bonne compréhension des enjeux relatifs à la transition énergétique et connaissez le fonctionnement et les modes d’action des collectivités territoriales et de leurs partenaires.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans ou avec les réseaux, institutions et associations européennes dans le domaine de la transition écologique. Vous connaissez les mécanismes des fonds européens et avez une expérience de montage et mise en œuvre de projets européens.

Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Doté.e de très bonnes qualités relationnelles et de communication, vous avez une capacité à fédérer vos interlocuteurs et à développer le travail en mode projet. Vous avez une bonne capacité à appréhender les enjeux dans un environnement complexe et à être force de proposition pour structurer et développer une nouvelle activité. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques, une connaissance des outils métier type CRM, ainsi qu’une forte appétence pour les approches d’intelligence collective.

Entretien niveau 1 : Direction/RH

Entretien niveau 2 : Présidence