Petite Enfance jobs in France
CHARGE.E DE COOPERATION - CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS LOUDUNAIS
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (F/H) (Basé à Issy-les-Moulineaux)
Agence Appel Médical Paris IDF Petite enfance
Auxiliaire de puériculture (H/F) CAP AEPE
France Travail
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
CC BIEVRE ISERE
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAuxiliaire de puériculture (H/F)
SARL "MC CRECH'ENDO"
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)
France Travail
Connect with headhunters to apply for similar jobsAide auxiliaire micro-crèche (H/F)
CRECHES DE DEMAIN MONTS D OR
Garde d'enfant à domicile (H/F)
MME Fanny Blanchet
Garde d'enfants à domicile H/F à Bures sur Yvette
MT SERVICES
Agent au service périscolaire (H/F)
France Travail
Directeur/rice Micro crèche - H/F
Les crèches de Tilio
Auxiliaire de Crèche — Épanouissement et Soins des Tout-Petits
Agence Appel Médical Petite Enfance PACA
AUXILIAIRE DE CRÈCHE (F / H) (Basé à Valbonne)
Agence Appel Médical Petite Enfance PACA
Agent social en crèche
Ville de Houilles
ANIMATEUR.TRICE ENFANCE INCLUSION H/F
Maison de l'Emploi et de la Formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan
Un e Puériculteur trice 25/191
Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales
Garde d'enfant à domicile - Bordeaux, Mérignac (H/F)
1,2,3 NOUNOU
Agent polyvalent en école maternelle (H/F)
MAIRIE
Directeur/Directrice d’Accueil Collectif de Mineurs (74) Saint-Paul-en-Chablais Pays de Gavot
LEO LAGRANGE MEDITERRANEE
Orthophoniste au sein du SESSAD (H/F)
ASSOCIATION LA RONCE
CHARGE.E DE COOPERATION - CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (H/F)
Job summary
Une collectivité territoriale à Loudun cherche à recruter un coordinateur pour animer les politiques sociales. Le candidat idéal possède un Bac +3 dans le secteur socio-éducatif et une expérience similaire. Ce poste à temps plein offre un salaire annuel de 35 000 euros, un choix du rythme de travail, et des avantages intéressants tels que le télétravail et un régime indemnitaire. Prise de poste prévue le 1er février 2026.
Benefits
Qualifications
- Expérience réussie sur un poste similaire idéale.
Responsibilities
- Coordonner et animer la dynamique de coopération entre acteurs.
- Suivi administratif et financier des projets liés à la CTG.
- Accompagner le déploiement de la politique éducative.
Skills
Education
- Bac +3 ou plus dans le domaine socio-éducatif de préférence.
- Expérience réussie sur un poste similaire idéale.
- Coordonner, animer et impulser la dynamique de coopération entre acteurs publics et associatifs.
- Co-voyeler et animer la CTG, en lien avec les partenaires institutionnels et les services de la collectivité.
- Favoriser la transversalité entre les politiques publiques (petite enfance, jeunesse, parentalité, insertion, logement, cadre de vie).
- Accompagner la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
- Mettre en réseau les acteurs du territoire et encourager la participation citoyenne.
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets et conventions liés à la CTG.
- Accompagner la DGA à la conduite du déploiement de la politique éducative et familiale.
- Préfiguration de l'organisation du nouveau service petite enfance et cadrage financier.
- Accompagnement au projet de préfiguration d'un partenariat avec une fédération en vue du déploiement d'une politique jeunesse sur le territoire.
- Choix du rythme de travail à l'année : 4, 4,5 ou 5 jours par semaine (vendredis télétravaillés).
- Un régime indemnitaire (RIFSEEP) attractif.
- 1 journée hebdomadaire de télétravail (après intégration).
- Accès au CNAS.
- Des déplacements ponctuels et quelques animations en soirée (véhicules de service disponibles).
Un poste à temps complet à pourvoir au 1er février 2026.
CDI – Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée.
- Salaire brut : annuel de 35 000,00 euros sur 12 mois.
Déplacements ponctuels.
100 à 199 salariés.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.