CHARGE.E DE COOPERATION - CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS LOUDUNAIS; Loudun; Sur place; EUR 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Loudun cherche à recruter un coordinateur pour animer les politiques sociales. Le candidat idéal possède un Bac +3 dans le secteur socio-éducatif et une expérience similaire. Ce poste à temps plein offre un salaire annuel de 35 000 euros, un choix du rythme de travail, et des avantages intéressants tels que le télétravail et un régime indemnitaire. Prise de poste prévue le 1er février 2026.

Prestations

Choix du rythme de travail

Régime indemnitaire attractif

Télétravail hebdomadaire

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire idéale.

Responsabilités

• Coordonner et animer la dynamique de coopération entre acteurs.
• Suivi administratif et financier des projets liés à la CTG.
• Accompagner le déploiement de la politique éducative.

Connaissances

Coordination

Animation de dynamiques de coopération

Travail en réseau avec des acteurs publics et associatifs

Formation

Bac +3 ou plus dans le domaine socio-éducatif

Description du poste

Profil recherché

• Bac +3 ou plus dans le domaine socio-éducatif de préférence.
• Expérience réussie sur un poste similaire idéale.

Responsabilités

• Coordonner, animer et impulser la dynamique de coopération entre acteurs publics et associatifs.
• Co-voyeler et animer la CTG, en lien avec les partenaires institutionnels et les services de la collectivité.
• Favoriser la transversalité entre les politiques publiques (petite enfance, jeunesse, parentalité, insertion, logement, cadre de vie).
• Accompagner la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Mettre en réseau les acteurs du territoire et encourager la participation citoyenne.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets et conventions liés à la CTG.
• Accompagner la DGA à la conduite du déploiement de la politique éducative et familiale.
• Préfiguration de l'organisation du nouveau service petite enfance et cadrage financier.
• Accompagnement au projet de préfiguration d'un partenariat avec une fédération en vue du déploiement d'une politique jeunesse sur le territoire.

Avantages

• Choix du rythme de travail à l'année : 4, 4,5 ou 5 jours par semaine (vendredis télétravaillés).
• Un régime indemnitaire (RIFSEEP) attractif.
• 1 journée hebdomadaire de télétravail (après intégration).
• Accès au CNAS.
• Des déplacements ponctuels et quelques animations en soirée (véhicules de service disponibles).

Un poste à temps complet à pourvoir au 1er février 2026.

Type de contrat

CDI – Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : annuel de 35 000,00 euros sur 12 mois.

Déplacements

Déplacements ponctuels.

Employeur

100 à 199 salariés.