Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

France Travail; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'accueil de jeunes enfants recherche un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants pour rejoindre une micro-crèche à Dijon. Vous serez responsable de la qualité d'accueil et du respect des normes, tout en animant des activités éducatives. Un diplôme bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance et une expérience confirmée sont requis. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel compris entre 1900 et 2000 euros. Déplacements jamais nécessaires.

Qualifications

• Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance.
• Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou similaire.
• Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur.

Responsabilités

• Jouer un rôle clé dans le fonctionnement de la micro-crèche.
• Organiser et animer des activités pour les enfants.
• Assurer un lien quotidien avec les parents.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Relation avec les familles

Connaissance des normes de santé et sécurité

Organisation d'activités

Leadership

Formation

Diplôme de niveau bac+3 dans le domaine de la petite enfance

Description du poste

Offre n° 201HQVS
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Missions principales : Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil et du respect des normes en vigueur. Vos missions incluent :

• Faire vivre le projet d'établissement (projet éducatif, projet social et projet pédagogique)
• Assurer un accompagnement professionnel et technique de l'équipe auprès des enfants
• Veiller à l'application des protocoles de santé, d'hygiène et de sécurité
• Participer à la formation continue de l'équipe et à l'évaluation des pratiques professionnelles
• Organiser et animer des activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptés à l'âge de l'enfant
• Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure
• Évaluer et observer les besoins de chaque enfant
• Organiser des réunions d'information ou à thèmes
• Proposer et développer des actions particulières, des actions culturelles (fêtes de Noël, portes‑ouvertes, spectacles…)
• Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion
• Animer l'équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers
• Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches
• Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
• Assurer un lien quotidien avec les parents et les accompagner dans le suivi du développement de leur enfant (alimentation, sommeil, propreté.)
• Coordonner les plannings du personnel et assurer une répartition équilibrée des tâches
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à l'encadrement des stagiaires
• Prévenir et gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe
• Gérer l'arrivée de nouveaux enfants
• Organiser des temps d'échanges (réunions d'information, rendez‑vous individuels, événements thématiques)

Profil recherché (conditions légales d'exercice) : Diplôme de niveau bac+3 minimum dans le domaine de la petite enfance (EJE) ; Expérience confirmée en tant que Référent Technique ou poste similaire dans le secteur de la petite enfance ; Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur ; Capacité à encadrer et motiver une équipe ; Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les familles.

Type de contrat : CDI ; Contrat de travail : CDI ; Durée du travail : 35H/semaine ; Travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents d’une formation indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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