Directeur/Directrice d’Accueil Collectif de Mineurs (74) Saint-Paul-en-Chablais Pays de Gavot

LEO LAGRANGE MEDITERRANEE; Bernex; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un Directeur / Directrice d’ACM pour gérer un accueil collectif de mineurs. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe, de l'élaboration de projets pédagogiques et de la communication avec les familles et partenaires. Le poste à temps plein comprend une flexibilité d'organisation. Environnement dynamique avec des avantages sociaux intéressants. Impliquez-vous dans une mission au service de l'éducation et de la citoyenneté.

Prestations

Plan d’épargne entreprise

Accord télétravail

Activités sociales et culturelles

Action logement

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Bonne connaissance du milieu institutionnel (CTG, CAF, etc.).
• Maîtrise des règlements d’un ACM.
• Expérience en management d'équipe.
• Aisance à l’écrit et souci du service public.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et gérer le centre de loisirs.
• Élaborer et suivre les projets pédagogiques.
• Gérer les ressources humaines et animer l'équipe.
• Assurer la communication externe avec les familles et partenaires.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Planification

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme dans le domaine de l'animation ou similaire

Outils

Logiciel Inoé

Pack Office

Description du poste

59 rue du Blonay 74500 St Paul en Chablais

Léo Lagrange Animation

2491,44 €uros brut / mois

Nous recherchons un Directeur / Directrice d’ACM 3‑11 ans, en CDI à temps plein annualisé avec des périodes hautes pendant les vacances, et des périodes basses en période scolaire. Aménagement possible sur 4 jours, télétravail possible, pour une prise de poste le 05 janvier 2026. Sous l’autorité du Délégué Territorial, le directeur / Directrice de l’accueil collectif de mineurs met en œuvre le projet politique enfance jeunesse des 4 communes du plateau du Gavot : Bernex, Larringes, St Paul en Chablais et Vinzier, dans le cadre d’un marché public. L’accueil de loisirs est ouvert uniquement durant les vacances scolaires, fermeture 2 semaines en fin d’année. Pas d’ALSH les mercredis. Capacité 40 enfants.

Missions

• Accueillir les enfants de 3‑11 ans au centre de loisirs.
• Management des équipes et gestion RH : contrats, recrutement, formation, animation des réunions, gestion des conflits, plannings, entretiens professionnels.
• Élaboration, suivi et évaluation des projets pédagogiques enfance et jeunesse.
• Elaboration des bilans d’activités, animation des comités de pilotage.
• Gestion de la communication externe : aux familles, aux partenaires (réseaux sociaux, site internet, presse, mailing).
• Gestion des inscriptions et de la facturation familles avec le logiciel d’inscriptions Inoé.
• Elaboration et suivi budgétaire du site, en lien avec les services centraux Léo Lagrange.
• Recherche d’appels à projets et demandes de subventions.
• Participation au réseau métier et aux réunions/séminaires internes à Léo Lagrange.
• Gestion des relations institutionnelles et partenariales (Collectivités, CAF, SDJES, PMI…).
• Travail ponctuel en soirée (COTECH/COPILS) et des samedis pour les réunions de préparation des vacances.

Relations hiérarchiques

• Sous la responsabilité du délégué territorial.
• Management de 2 animateurs permanents et d’animateurs vacataires.

Relations fonctionnelles

• Salariés de Léo Lagrange Animation.
• Personnel de la mairie, élus.
• Personnel enseignant.
• Prestataires.

Relations externes

• Relation quotidienne avec les familles.

Moyens matériels

• Ordinateur et téléphone portables.
• Logiciels.

Savoir

• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel CTG, CAF, SDJES, PEDT, collectivités locales.
• Maîtrise et veille de la règlementation d’un ACM.
• Maîtrise du pack office, internet, Outlook.
• Une connaissance du logiciel Inoé serait appréciée.

Savoir-faire

• Capacité à agir et communiquer face à une situation d’urgence.
• Communiquer pour prévenir les conflits avec les collaborateurs, les familles, les enfants, les partenaires.
• Organiser, animer et évaluer des réunions d’équipe.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Déléguer, accompagner, former.
• Coordination d’équipes et de projets.
• Savoir faire évoluer ses connaissances.
• Aisance à l’écrit.
• Rigueur et sens de l’organisation.

Savoir-être

• Sens de l’accueil, du service public, de l’écoute.
• Sens de l’organisation.
• Respect du secret professionnel.
• Esprit d’initiatives.
• Adaptabilité.
• Capacité de distanciation.
• Faire preuve d’exemplarité.

Avantages sociaux

• Plan d’épargne entreprise.
• Accord télétravail.
• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique.
• Action Logement.
• Mutuelle et prévoyance.
• Plan de développement des compétences.

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio‑culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !