AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

CC BIEVRE ISERE; Saint-Siméon-de-Bressieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet pour contribuer à l'accueil et aux soins des jeunes enfants dans un environnement éducatif. Le poste exige de favoriser l'éveil psychomoteur des enfants et de respecter les protocoles d'hygiène. Les conditions de travail incluent un temps plein de 35 heures par semaine avec des horaires variables. Salaire minimum brut de 2 236 € et divers avantages sociaux.

Prestations

Participation employeur à la mutuelle santé

Titres restaurant

Forfait Mobilité Durable

Qualifications

• Connaissance des actes de soin quotidien du jeune enfant.
• Compréhension des pathologies infantiles et du développement psychomoteur.
• Techniques pour l'animation d'activités d'éveil pour jeunes enfants.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leur fournir des soins corporels.
• Favoriser l'éveil psychomoteur par des activités adaptées.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Le service petite enfance est composé de 7 crèches, 2 relais petite enfance et un Lieu Accueil Enfants-Parents (LEP) situé sur les communes de Viriville et de Saint Jean de Bournay.Bièvre Isère Communauté recrute un(e) auxiliaire de puériculture, à temps complet, pour la crèche POM'CANNELLE située à BREZINS et SAINT SIMEON DE BRESSIEUX.Et plus spécifiquement :En accueillant les enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, en s'adaptant aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents :- Vous apportez à l'enfant les soins corporels et la sécurité matérielle et affective pour favoriser son bien être dans le respect de ses besoins individuels au sein du groupe- Vous favorisez son éveil psychomoteur en participant à l'aménagement de l'espace et du temps en organisant des activités adaptées à l'âge et au rythme de chacun- Vous favorisez l'inclusion d'enfants en situation de handicap- Vous appliquez les règles en matière d'hygiène et de sécurité de l'enfant- Vous appliquez le protocole pour l'administration de médicaments- Vous mettez en œuvre des projets d'accueil individuel (PAI)- Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l'accueil aux besoins individuels de l'enfantEn assurant un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leur famille :- Vous écoutez et conseillez les parents- Vous observez et êtes vigilant aux signes évocateurs de mal être, de manque d'hygiène ou de soin- Vous transmettez ces observations à vos collègues et en référez à la responsable de l'équipement- Vous respectez les règles d'hygiène et de sécuritéEn participant à la vie de l'équipe et de la collectivité :- Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d'enfants,- Vous participez activement aux réunions d'équipes mensuelles, aux groupes de travail,- Vous participez activement à l'élaboration du projet éducatif des équipements et à sa mise en œuvre.En assurant les missions de continuité de direction, en l'absence de la directricePROFIL ATTENDU- Vous connaissez les actes de soin quotidien du jeune enfant ainsi que la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité- Vous connaissez les principales pathologies infantiles et le développement psychomoteur de l'enfant- Vous avez les techniques pour l'animation des activités d'éveil pour jeunes enfants- Vous connaissez la réglementation de la protection maternelle et infantile- Vous connaissez les indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements- Vous maitrisez les techniques de communication écrite et orale, de recueil d'informations- Vous avez le sens du Service Public et du travail en équipe- Vous êtes autonome, à l'écoute, discret et empathiqueVOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE- Temps de travail : 35 heures- Horaires fixés par la collectivité, planning lié aux besoins de fonctionnement de la crèche, amplitude variable en fonction des événements, possibilités d'horaires décalés- Réunions le soir (équipe et analyse des pratiques professionnelles)- Port de charge- Sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture- Salaire brut minimum 2 236 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel) + CIA (prime annuelle)- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance- Action sociale : COS38, amicale du personnel et titres restaurant- Forfait Mobilité DurableA pourvoir au 1er février 2026Jury de recrutement : mardi 20 janvier 2026Renseignements : Myriam GUILLERMOZ, Directrice, au 07.84.98.18.59 ou par mail à [e-mail]

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail en journée
Salaire

• selon profil

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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