Petite Enfance jobs in France
Baby-sitter 5 h / semaine à CRETEIL pour 1 enfant, 8 ans
Kinougarde Val-de-Marne
Accompagnant(e) Educatif et Social
ADMR 44 de Loire-Atlantique
UN E STAGIAIRE GRATIFIÉ PROJETS CULTURE ET INCLUSION SOCIALE
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Baby-sitter 5 h / semaine à CRETEIL pour 1 enfant, 8 ans
Job summary
Une entreprise spécialisée dans le baby-sitting recrute un(e) baby-sitter à domicile à Créteil pour 5 heures de travail par semaine. Les principales responsabilités incluent la garde d'un enfant de 8 ans, avec des tâches telles que l'aide à la toilette, la sortie d'école et l'accompagnement aux activités. Le candidat doit avoir 18 ans minimum, être motivé et sérieux. Ce poste convient aux étudiants cherchant un complément de revenus.
Benefits
Qualifications
- Avoir 18 ans minimum.
- Avoir l'habitude de s'occuper d'enfants.
- Être motivé, impliqué et sérieux.
Responsibilities
- Accompagnement aux activités.
- Garde d'enfants / baby-sitting.
- Aide à la toilette.
- Sortie d'école.
- Activités petite enfance.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à CRETEIL pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 8 ans.
accompagnement aux activités, garde d'enfants / baby-sitting, aide à la toilette, sortie d'école, activités petite enfance.
11,88 € brut / heure.
Devenez baby-sitter à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste du baby-sitting à domicile sur PARIS et sa région.
38 rue Blomet 75015 PARIS.
- Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études.
- Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un job étudiant, un complément de revenus ou un emploi retraité.
- Un emploi régulier de baby-sitter à temps partiel toute l'année scolaire.
18 ans minimum, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.