ANIMATEUR.TRICE ENFANCE INCLUSION H/F

Maison de l'Emploi et de la Formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan; Voiron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale à Voiron cherche un animateur.trice Enfance Inclusion pour une mission éducative auprès d'enfants de 3 à 12 ans en situation de handicap. Les responsabilités incluent l'animation d'activités, le soutien individuel des enfants et la collaboration avec l'équipe. Ce poste en CDD à temps partiel nécessite un BPJEPS, CPJEPS ou équivalent, et propose des horaires flexibles incluant mercredis et vacances scolaires.

Qualifications

• Démarche pédagogique pour animer des activités éducatives.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Gestion des conflits et animation d'un groupe d'enfants.

Responsabilités

• Animer des actions auprès d'enfants de 3 à 12 ans.
• Assurer le bien-être et la sécurité des enfants.
• Participer à l’élaboration du planning des activités.

Connaissances

Connaissance des publics à besoins spécifiques

Maîtrise des techniques d'animation de groupes

Aisance relationnelle

Capacité d’adaptation

Formation

BPJEPS, CPJEPS, BAFA ou CAP Petite enfance

Outils

Word

Internet

Description du poste

Description

L’animateur.trice Enfance Inclusion assure une mission socio-éducative auprès de son public cible (enfants de 3 à 12 ans en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques d’accompagnement) dans le cadre du Projet social et du Projet pédagogique. L’objet du poste est de favoriser l’inclusion de ce public, en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe de l’Accueil de Loisirs. Il est un personnel « renfort d’équipe ». MISSIONS : Ses missions en détail, exercées sous l’autorité de la Responsable du secteur Enfance du Centre social : Animer des actions en direction de son public

• Participe aux actions issues du Projet pédagogique de l’Accueil de Loisirs ;
• Participe aux différents temps d’accueil des enfants (temps individuels et collectifs) ;
• Apporte un soutien individualisé aux enfants en fonction de leur âge et de leur handicap, sur les volets de l’autonomie et de la pédagogie ;
• Veille au bien-être, à la sécurité et à l’intégration de son public lors des activités ;
• Intervient dans différents domaines : activités de loisirs, artistiques, sportives, informatique, scientifiques, techniques…
• Accompagne les enfants et les familles en s’appuyant sur des outils existants ou en proposant la création d’autres outils adaptés à leurs besoins.
• Collabore sur la question de la remontée des besoins avec sa Responsable et les référentes Inclusion de la Communauté de communes ; Assurer la gestion administrative et matérielle des activités de l’ALSH
• Participe à l'élaboration du planning des activités;
• Organise matériellement les activités animées par les autres animateurs en assurant l’installation et le rangement des salles d'activités ;
• Accueille et accompagne les stagiaires ainsi que les vacataires ;
• Participe à l’inventaire et aux commandes de matériel pour les activités ;
• Note l’arrivée et le départ des enfants sur les outils dédiés ;
• Participe aux temps des repas, des goûters, de sieste ;
• Participe à l’évaluation et au bilan des actions liées à son champ d’intervention (définition des critères d'évaluation, recueil de la parole des enfants…) ;
• Veille à la sécurité morale, physique et affective des enfants et respecte les consignes d’hygiène et de sécurité. Participer et contribuer à l’animation globale de la structure
• Participe à la définition des objectifs éducatifs et à l’évaluation du Projet pédagogique de l’Accueil de Loisirs ;
• Contribue à la mise en œuvre du Projet social (participe à certaines manifestations du CSPG) ;
• Participe aux réunions d’équipe périodiques et bimensuelles COMPTENCES REQUISES : Compétences attendues
• Connaissance des publics à besoins spécifiques et porteurs de handicap (rythme de l’enfant, repères culturels, sociologiques…) ;
• Maîtrise des techniques de base de l’animation de groupes en fonction des spécificités des tranches d'âges ;
• Notions bureautiques (Word, Internet). Capacités professionnelles liées à la fonction :
• Avoir une démarche pédagogique ;
• Travailler en équipe ;
• Travail en autonomie ;
• Gérer des conflits. Aptitudes et qualités attendues :
• Aisance relationnelle ;
• Qualité d’écoute et de maîtrise de soi ;
• Capacité d’adaptation et de polyvalence ;
• Sens de l’organisation ;
• Curiosité et ouverture d’esprit ;
• Respect de la confidentialité ;
• Sens de la médiation PROFIL - BPJEPS, CPJEPS ; BAFA ou CAP Petite enfance (ou équivalent) acceptés si complétés par une expérience professionnelle auprès du public cible. - Permis B (préférable) CONDITIONS - CDD à temps partiel aménagé (75h mensuelles avec périodes hautes et périodes basses d’activités) . - Travail les mercredis et vacances scolaires, réunions en semaine et certains samedis. - Lieux de travail : Saint Laurent du Pont et Miribel-les-Echelles. - Rémunération selon la Convention collective ALISFA. Emploi repère : animateur. - Poste à pourvoir le plus rapidement possible. - Candidature (CV et Lettre de motivation) à envoyer à Mme Géraldine GARAVEL-VEROLLET [e-mail] avec copie à la Responsable du secteur Enfance [e-mail]