La Sauvegarde des Yvelines
La Sauvegarde des Yvelines
Groupe Hospitalier Paul Guiraud
L'ERMITAGE
CALINS DOUDOU MURETAIN
MECS FRAN9OISE DOLTO
France Travail
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FAMILY SPHERE NICE
MECS FRAN9OISE DOLTO
CROIX ROUGE FRANCAISE
CALINS DOUDOU SUD TOULOUSAIN
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Mem Artois
MOUTON VOLE
ASS DE LOISIRS EDUCATIFS ET DE FORMATION
BAMBINS CONSTELLATION
RESEAU EDUCATIF MEURTHE ET MOSELLE
MAISON DEPARTEMENTALE ENFANCE ET FAMILLE
France Travail
Croix-Rouge française
Une association d'éducation et d'insertion sociale recherche un éducateur spécialisé à Rambouillet pour accompagner des jeunes de 16 à 21 ans. Le rôle consiste à organiser leur vie quotidienne, les informer sur leurs démarches administratives et travailler en équipe. Un diplôme d'état d'éducateur est requis, ainsi qu'une expérience en Protection de l’Enfance. Le poste est en CDI, débutant le 3 novembre 2025.
La Sauvegarde des Yvelines est une association loi 1901, qui accueille, conseille, oriente et accompagne, chaque jour depuis 1876 ; près de 6000 personnes de tout âge, en difficulté sur le territoire des Yvelines. L’éducation, l’accès au logement, aux soins, à l’autonomie, à la culture, l'inclusion sociale et professionnelle sont ses priorités. L'association accorde également de l'importance à la formation en accompagnant de nombreux professionnels aux métiers du secteur social et médico-social.
EMERGENCE accueille 23 jeunes confiés par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance, âgés de 16 à 21 ans. Selon les besoins des jeunes, les accueils sont réalisés au sein d’appartements partagés ou de studios à Rambouillet.
Le service a pour objectif de favoriser le réaménagement social, familial et psychique des jeunes accueillis afin de permettre leur accession à l’autonomie, leur adaptation à l’environnement et la réalisation d’un projet d’insertion sociale.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.