Petite Enfance jobs in France

Le/la référent(e) famille est garant de la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des ateliers collectifs auprès du public adulte. Le/la référent(e) met en œuvre un travail social d'accompagnement des personnes vers la prise d'autonomie. Il/Elle développe les partenariats nécessaires pour la mise en œuvre des ateliers collectifs.

• Responsable de la définition des moyens, de l'organisation matérielle, de la gestion financière et de l'encadrement des activités dont il a la charge, des intervenants et/ou bénévoles ainsi que du suivi, de l'évaluation de son action et du respect du projet.
• Participant à la conception et à la mise en œuvre du projet éducatif et/ou social et le développer.
• Intervenir dans des domaines et pour des publics divers (loisirs, insertion, santé, logement, animation de quartier, médiation).
• Responsable d'un secteur (jeunes, enfants) et coordination des actions.
• Assurer parfois un travail d'animation et de suivi individuel.
• Travailler avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou son projet.

• Réaliser un diagnostic du public : organiser des réunions avec les habitants, établir la confiance, favoriser la prise de décision collective et l’aide à la décision.
• Réaliser le planning mensuel avec le public (à partir des réunions « quoi de neuf ? »).
• Organiser les sorties familiales : prendre en charge les inscriptions, identifier les lieux, définir les outils de communication, diffuser les plaquettes, créer les outils d’évaluation.
• Mettre en œuvre les activités et ateliers auprès des familles (ex. atelier d’échange culinaire, sophrologie, esthétique, compétences, lutte contre l’illettrisme, gymnastique, activités manuelles, droits et devoirs, santé), élaborer les fiches activités, mobiliser les usagers et les accompagner.
• Analyser les besoins (produits, intervenants, outils, salles), faire les recherches nécessaires, recruter les intervenants, organiser la coordination avec les partenaires, favoriser les échanges entre usagers.
• Répartir les rôles pour la préparation et la réalisation des ateliers, favoriser la co‑animation.
• Favoriser les partenariats avec d’autres centres sociaux.
• Organiser et réaliser les sorties en lien avec la thématique de l’activité.
• Mettre en œuvre les évaluations des activités.
• Coordonner les actions collectives, les événements du centre social et les vacances familiales (accueil, accompagnement, coordination des intervenants, construction des outils d’évaluation).
• Suivi individuel ponctuel : réaliser des entretiens individuels et accompagner les démarches (santé, etc.).

CDD – 28 jours, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

• Salaire brut : mensuel de 2000 € à 2100 € sur 12 mois.
• Titres restaurant / prime de panier.
• Ordinateur portable.

Intention d’occupation du poste : employé qualifié.

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalent (Action sociale – DEES, CESF, BUT, Licence, DEASS). Formation indispensable.

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Être ouvert aux changements.

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DU FRESNOY – 20 à 49 salariés