Assistant familial / Assistante familiale - AEMO Intensive (H/F)

ASSOCIATION YVES LEFEBVRE; Amiens; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour la protection de l'enfance à Amiens recherche un Assistant familial / Assistante familiale. Vous serez responsable de l'accompagnement éducatif des jeunes dans le cadre de mesures judiciaires. Ce poste exige de solides compétences en analyse et en travail en équipe. Dans un environnement pluridisciplinaire, vous bénéficierez de formations continues, d'un CDI à 35 heures/semaine et d'une rémunération brute mensuelle entre 1823,03 € et 2664,43 €, ainsi que de divers avantages sociaux.

Prestations

Formation continue

Mutuelle

Chèques vacances

Qualifications

• Assistant.e Familial.e avec 2 agréments.
• Première expérience significative.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Accompagnement éducatif des jeunes enfants.
• Suivi du projet éducatif personnalisé.
• Animation d'ateliers et actions collectives.

Connaissances

Capacité d'analyse

Écoute

Adaptabilité

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF)

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 201PWSR Assistant familial / Assistante familiale - AEMO Intensive (H/F)

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein.

À propos de l'Association Yves Lefebvre : Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme.

L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsqu'on ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile.

Vous êtes rattaché.e au chef de service de l'Action Éducative en Milieu Ouvert Intensive, vous accueillez et accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune.

Responsabilités

• L'accompagnement éducatif global des jeunes enfants : accompagnement dans le quotidien, l'éveil, l'autonomie et la socialisation lors des accueils de repli.
• La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux.
• La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du service.
• La contribution à la rédaction d'écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes.
• La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent.

Profil recherché

• Assistant.e Familial.e avec 2 agréments et formé.e au Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF).
• Première expérience significative.
• Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation.
• Grande capacité d'adaptation.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
• Permis B indispensable (déplacements fréquents).
• Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens.

Conditions de travail

• Bureaux à Amiens (80) et Chaulnes (80).
• Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques.
• Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique).

Atouts du poste

• Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions.
• Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute.
• Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique.
• Un parcours d'intégration sur mesure.
• Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes.
• Prime SEGUR de 238€ brut par mois.
• Mutuelle, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable.

Processus de recrutement

1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation dès que possible.
2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert.
3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible).

Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).

Prêt.e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

A propos du contrat

Type de contrat : CDI.

Contrat de travail.

Durée du travail : 35H/semaine.

Travail en journée, travail de nuit, travail les week-ends et jours fériés.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros à 2664.43 Euros sur 12.0 mois.
• Complémentaire santé.
• CSE.
• Primes.
• Téléphone mobile.
• Ordinateur portable.

Déplacements

Fréquents.