Une société d'ingénierie spécialisée recherche un ingénieur en bâtiment avec une spécialisation en bois. Vous serez impliqué dans des diagnostics, des études préliminaires et la rédaction de documents techniques pour divers projets. Le poste nécessite une expérience d'au moins 2 ans et la maîtrise des logiciels Robot, Graitec et Autocad AcordBat. Début de mission prévu pour janvier 2026.
Qualifikationen
Minimum 2 ans d'expérience dans des projets similaires.
Compétences en dimensionnement et rédaction de documents techniques.
Bonne maîtrise des logiciels de conception.
Aufgaben
Réaliser des diagnostics et des études préliminaires.
Dimensionner les solutions et rédiger les documents associés.
Établir des estimations de projets.
Kenntnisse
Robot
Graitec
Autocad AcordBat
Ausbildung
Ingénieur Bâtiment spécialisation bois
Jobbeschreibung
1 / DESCRIPTION DES MISSIONS
Diagnostics, études préliminaires
Grâce à une visite sur site, identifier la nature et l'état des installations existantes, Déplacement possible sur l'Ile de France
Réaliser des relevés et des reportages photographiques,
Recueillir des documents existants
Etudes d'Avant-Projet AVP
Dimensionnement des différentes solutions
Rédaction des notes techniques et des estimations
Etudes de Projet (PRO)
Dimensionnement précis des solutions choisies
Rédaction de CCTP
Etablissement d'estimations de projets
2 / LIVRABLES
Etudes d'Avant-Projet (AVP)
Notes de calculs
Note descriptive
Estimations
Etudes de Projet (PRO)
Notes de calculs
CCTP
Estimations
Cadre de DGPF
Profil recherché
Date de début de mission : Début janvier 2026
Formation de base : Ingénieur Bâtiment spécialisation bois
Descriptif de la mission : Calculs de dimensionnement et rédaction de pièces écrites sur les différents bâtiments, ateliers et parking. Mission de maitrise d'oeuvre études (il ne s'agit pas de mission EXE)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.