1 MANAGER DE PROXIMITE H / F

CARSAT RHONE-ALPES; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de sécurité sociale recherche un manager de proximité à Lyon. Ce poste consiste à piloter et garantir les dispositifs de formation pour développer les compétences des collaborateurs. Les candidats doivent avoir une expérience en management dans le domaine du processus retraite, démontrer proactivité et sens de l'organisation. Un CDI est proposé avec une rémunération de 2 240 € brut mensuel sur 14 mois, des RTT et diverses avantages tels que des tickets restaurants. Télétravail possible après une période d'activité.

Prestations

Contrat 39h + 20 jours de RTT

Horaire variable

Intéressement

Tickets restaurants

Participation aux transports

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience souhaitée en management au sein du processus retraite.
• Capacité à appréhender les enjeux et objectifs du processus retraite.
• Aptitude à accompagner les collaborateurs dans leurs projets.

Responsabilités

• Piloter les dispositifs de formation et développer les compétences.
• Garantir la cohérence avec les parcours définis.
• Participer aux instances régionales et animer l'équipe.

Connaissances

Management

Proactivité

Organisation

Capacité de négociation

Relations interpersonnelles

Description du poste

Description du poste

Description du poste

Au sein de ce secteur, en qualité de manager de proximité, vos missions consisteront à :

• Piloter et garantir la mise en œuvre des dispositifs de formation afin de développer les compétences des collaborateurs en cohérence avec la stratégie de l'entreprise,
• Planifier, préparer, suivre et réaliser les bilans des sessions de formation ,
• Garantir la cohérence avec les parcours définis selon les métiers, les besoins recensés du processus retraite et les priorités fixées par les Directions métier et le national,
• Participer aux instances régionales et suppléer aux instances nationales
• Animer et accompagner votre équipe en favorisant les échanges, l'autonomie et la prise d'initiative des collaborateurs,
• Assurer la communication managériale auprès des collaborateurs,
• Faire preuve de créativité, de pédagogie, d'écoute tant auprès des collaborateurs que des Directions métier
• Être force de propositions et avoir la capacité à s'investir dans des groupes de travail transverses,
• Suivre les activités MRD Campus et CGSS en lien avec la responsable de département afin de faire le lien entre les différentes activités et être en mesure de suppléer si nécessaire.

Profil recherché

Vos compétences

• Expérience souhaitée en management au sein du processus retraite,
• Forte capacité à appréhender le processus retraite, ses enjeux et ses objectifs ainsi que les éléments opérationnels de la formation métier retraite (outils, législation, réglementation etc.),
• Être orienté solutions, avoir le sens de l'initiative et la capacité à innover,
• Capacité à accompagner les collaborateurs dans leurs projets, en favorisant la confiance et la subsidiarité pour développer leurs compétences,
• Aptitude à manager le changement et à accompagner les transformations,
• Réactivité, sens de l'organisation et maîtrise de la planification,
• Capacités de négociation, esprit d'équipe et qualités relationnelles avérées ,
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles avérées,
• Être apte à se positionner en tant que pilote sur des projets transverses,
• Une expérience dans le domaine de la formation serait un plus

Informations complémentaires

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante :

• Sélectionnés sur CV et LM,
• Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3emele 16 janvier , pour les candidats sélectionnés,
• Assessment en distanciel l'après-midi du 22 janvier , pour les candidats sélectionnés et n'occupant pas déjà un poste de manager au sein de la CARSAT

Conditions

Nature du contrat : CDI

Niveau 6 - Coefficient

Rémunération : 2 ,24€ brut mensuel sur 14 mois, soit 36 ,35€ brut annuel

Filière management - statut cadre

Vous exercerez vos fonctions au siège de la CARSAT rue d'Aubigny à Lyon 3eme

Prise de poste dès que possible

Avantages

• Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
• Horaire variable
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement
• Tickets restaurants : 11.52€
• Participation aux transports : 75%
• CSE
• Mutuelle d'entreprise

Télétravail

Le télétravail est ouvert aux salariés à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail, pouvant être réduite à 2 mois selon l'accord du responsable.