Chargé(e) des Ressources Humaines CDD

Restalliance; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en restauration recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines pour un CDD de 6 mois à Lyon. Ce poste requiert au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Vous aurez pour mission d'assurer le bon fonctionnement des processus RH et de soutenir les managers sur différents sujets liés à la gestion des ressources humaines. La rémunération sera fonction de l'expérience, et des avantages tels qu'un 13ème mois et des formations internes sont offerts.

Prestations

13ème mois

CSE

Charte télétravail

Avantage en nature repas

Participation aux frais de transport

Mutuelle

Qualifications

• Minimum 3 années d’expérience en tant que Gestionnaire RH.
• Bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail.

Responsabilités

• Établir les contrats de travail et répondre aux demandes des salariés.
• Accompagner les managers sur la gestion des ressources humaines.
• Participer au déploiement des projets RH.

Connaissances

Rigueur

Pédagogie

Sens du service

Écoute

Réactivité

Formation

BAC +3 / +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) des ressources humaines. Intégré(e) à l’équipe de la Direction des Ressources Humaines composée d’une quarantaine de collaborateurs, vous serez rattaché(e) au RRH opérationnel du territoire Est, avec un périmètre d’environ 400 collaborateurs et serez en charge des missions principales suivantes :

Administration du personnel :

• Etablir les contrats de travail et avenants
• Répondre aux divers courriers / demandes des salariés
• Suivre les périodes d’essai, les mi-temps thérapeutiques et les départs volontaires
• Gérer les procédures disciplinaires et dossiers d’inaptitude en binôme avec le RRH
• Participer à la gestion des reprises et des transferts de personnel
• S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec les gestionnaires de paie
• Gérer l’adhésion et la radiation à la médecine du travail des différents sites d’exploitation

Développement RH :

• Assurer un 1er niveau de formation RH aux différents managers opérationnels de la région
• Participer ponctuellement au recrutement des collaborateurs de son périmètre
• Animer des journées d’intégration avec le support des autres membres du service RH

Conseil et support aux opérationnels :

• Accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects de la GRH (droit du travail, process d’embauche, médecine du travail, gestion des mobilités, transferts et reprises de personnel, dossiers disciplinaires, etc…)
• Animer les sujets RH en réunion managers

Projet RH :

• Participer au déploiement des projets RH du groupe ou du périmètre
• Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route RH, à l’élaboration et au déploiement de projets et procédures RH au niveau du groupe et de la région

Votre sens de l’organisation et votre maitrise des fondamentaux du droit du travail vous permettront d’évoluer progressivement dans vos missions en collaboration étroite avec le RRH au sein d’un environnement dynamique et en constante évolution.

PROFIL :

Issu(e) d’une formation BAC +3 / +5 avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’au minimum 3 années d’expérience sur une fonction Gestionnaire RH qui vous aura familiarisé(e) avec les processus RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre persévérance, votre pédagogie et votre réactivité dans le traitement des dossiers.

Votre sens du service, vos qualités d’écoute et votre sens de la confidentialité sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

NOUS VOUS PROPOSONS :

CDD de 6 mois à temps plein basé à Lyon.

Rémunération selon expérience

Rythme de travail pour un équilibre personnel / professionnel

13ème mois, CSE, Charte télétravail

Ecole de formation interne (formation management, formation culinaire spécialité santé)

Avantage en nature repas, participation aux frais de transport, mutuelle.

Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.

Pour en savoir davantage sur Restalliance : https://www.restalliance.fr/