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Une entreprise de technologie en pleine croissance à Nantes recherche un développeur back ou fullstack confirmé (Java/JS) pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience dans un environnement de développement Agile et partagera les meilleures pratiques avec ses collègues. Vous serez impliqué dans des projets passionnants et apporterez des améliorations significatives à la chaîne d'intégration continue.
Consultants en recrutement chez Externatic, nous te proposons aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Nous serions ravis de t’accompagner et de te présenter ce job plus en détail !
Toi aussi tu en as marre des annonces «bateau» et tu cherches du sens ?
–> Voilà surement un poste qui va te parler !!
En 2 mots : TPE fondée il ya 8 ans sur un marché quasi vierge, elle joue sa carte d’un produit bien développé par de vrais mordus d’info, à la tête bien faite, aux valeurs d’échange et de partage assez rares sur le marché, et surtout financée.. sur fond propre ! La solution est un produit en mode SaaS qui s’occupe de centraliser les sujets autour de la planification financière de grandes PME/ETi.
Un peu moins de 10pers travaillent sur site (Proche Graslin) et forcément à force de bien vendre la solution depuis 3-4ans, l’équipe a besoin de sang frais, avec l’arrivée : d’un développeur back ou fullstack (Java / JS) confirmé. NB le concurrent principal est un éditeur de plus de 1000 personnes donc on va de base t’en demander un poil plus !
–> ouverture aux devs très confirmés comme aux lead tech également…
Au sein de l’équipe technique, voici à la louche quelques missions rattachées au poste :
Java 11, 17 / Play – API REST,JS, TypeScript, Angular JS, HTML5, CSS3, My SQL, TeamCity, Sonar, …
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.