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Une entreprise mondiale de produits de consommation recherche un stagiaire pour assister les responsables de secteur pendant la saison de la rentrée des classes. Vous aurez l'opportunité de recevoir une formation sur les produits et de participer à des opérations promotionnelles en supermarché. Le stage court de juin à août 2026 est une excellente occasion de développer vos compétences en vente et merchandising. Indemnités variées selon le niveau d'études, avec divers avantages tels qu'une voiture de société et un remboursement partiel mobile.
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Toulouse, FR
BIC
Hybrid
Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun. En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable.
Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiativeVERS personnelles, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission.
C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.
Au sein de la Direction Commerciale France et rattaché(e) à l’équipe Force de Vente, vous interviendrez en renfort de nos Responsables de Secteur pendant la période saisonnière de la rentrée des classes.
Indemnités : en fonction du niveau d’études.
Voiture de société, forfait déjeuner, remboursement partiel du forfait mobile & PC Portable.
BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du trigence et des besoins de l'entreprise.
BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou d'autres moyens.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.