Store Manager (H/F)

LES NOUVEAUX HERITIERS; Saclay; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de prêt-à-porter premium recherche un(e) manager de magasin à Saclay. Vous serez responsable de l'animation d'une équipe dynamique et de la performance commerciale du point de vente. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans le retail, avec des compétences avérées en gestion d'équipe et en fidélisation client. Ce poste promet un environnement de travail chaleureux, axé sur la collaboration et le développement durable.

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience en retail prêt-à-porter ou distribution spécialisée.
• Première expérience réussie en management d'équipe (responsable adjoint ou responsable magasin).
• Capacité à développer la fidélisation client et à promouvoir les valeurs RSE.

Responsabilités

• Piloter l'activité commerciale du magasin.
• Animer, former et accompagner une équipe dynamique.
• Garantir une expérience client premium.

Connaissances

Pilotage de la performance commerciale

Gestion des indicateurs

Maîtrise des outils de caisse et de reporting

Bonnes bases CRM et merchandising

Leadership

Sens du commerce

Formation

Bac à Bac+2 en commerce, management ou distribution spécialisée

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire évolue dans l’univers du prêt-à-porter premium, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique.

Son atout majeur réside dans son positionnement haut de gamme et son savoir-faire historique, alliant authenticité, durabilité et élégance fonctionnelle à travers des collections pensées pour le quotidien.

Cette entreprise favorise la proximité, la collaboration et offre un environnement de travail agréable.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Responsable Région, vous intégrez une équipe de 5 personnes.

• Piloter l’activité commerciale du magasin afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
• Animer, former et accompagner une équipe jeune et dynamique dans une culture de performance collective.
• Garantir une expérience client premium, en incarnant les valeurs de la marque et en assurant un accueil irréprochable.
• Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : plannings, stocks, merchandising et indicateurs de performance.
• Développer la fidélisation client
• Faire vivre les engagements RSE de la marque en valorisant la durabilité, la qualité et l’authenticité des produits.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac à Bac+2 minimum en commerce, management ou distribution spécialisée.
• Expérience : 5 ans minimum en retail prêt-à-porter ou distribution spécialisée, dont une première expérience réussie en management d’équipe (responsable adjoint ou responsable magasin).
• Compétences : Pilotage de la performance commerciale, gestion des indicateurs (CA, marge, taux de transformation), maîtrise des outils de caisse et de reporting, bonnes bases CRM et merchandising.
• Qualités : Leadership, esprit d’équipe, sens du commerce, autonomie, réactivité, exemplarité, engagement, orientation résultat.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le HRBP Distribution
• Troisième rencontre avec la Responsable Région