PANKARTE - PLV
Edgewell Personal Care Brands, LLC
The Kooples Group
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The Kooples Group
Edgewell Personal Care
INTERIMA GROUPE
ISCOD ALTERNANCE
Sézane
Newell Brands
Une entreprise globale de salles de bains recherche un(e) alternant(e) Promoteur des ventes à Lyon. Les missions incluent l'implantation de produits, l'aménagement des points de vente et le reporting. Un diplôme en management commercial est requis. Rejoignez une équipe dynamique et participez à construire l'avenir de l'eau.
Alternance Promoteur des ventes
GROHE est une marque mondiale, leader dans les solutions complètes de salle de bains et de robinetterie de cuisine, dont la vocation est de fournir des produits sanitaires innovants qui procurent un « Pure Freude an Wasser ». Technologie, qualité, design et respect de l’environnement sont les valeurs qui illustrent l’engagement de GROHE à créer des expériences d’exception. Les activités de conception, d’ingénierie et de recherche et de développement sont réalisées en Allemagne, les produits GROHE ont le label « Made in Germany ». GROHE a été la première entreprise du secteur à remporter le prix RSE décerné par le gouvernement allemand, et a également été nommée dans le classement du magazine Fortune® comme l’une des 50 entreprises internationales qui « changent le monde ». Depuis 2014, GROHE fait partie du groupe LIXIL, pionner des équipements sanitaires et domestiques.
Vous préparez pour la rentrée scolaire 2025 un BTS Management des Unités Commerciales, BUT Techniques de Commercialisation, Licence Pro Commerce et Distribution, etc. Vous êtes détenteur du Permis B. Vous avez une bonne connaissance des logiciels bureautiques. Localisation Lyon. Alternance de deux ans requis.
C’est pourquoi GROHE est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.