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Résumé du poste
Une entreprise de transport recherche un mécanicien monteur pour assembler des organes de bus. Vous serez responsable des raccordements mécaniques et de l'auto-contrôle. Un CAP en mécanique automobile et 3 mois d'expérience sont requis. Contrat intérim de 3 mois, avec un salaire horaire brut de 13.43 Euros.
Prestations
Qualifications
- 3 mois d'expérience en mécanique indispensable.
- Qualification Ouvrier qualifié (P1,P2) requise.
Responsabilités
- Réaliser des assemblages mécaniques sur les organes de bus.
- Raccorder les flexibles et les conduites de fluides.
- Lecture de schémas mécaniques de montage.
Connaissances
Formation
Actualisé le 12 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
IVECO recrute des mécaniciens monteurs !Vos missions:- Réaliser des assemblages mécaniques sur les gros organes de bus (moteur, boite de vitesse, pont...)- Raccorder les flexibles ou conduites de fluides (climatisation, pneumatique...) et des connecteurs électriques- Réaliser les opérations d'auto-contrôle- Lecture de schémas mécaniques de montage.Horaires de journéePrime d'habillage et de déshabillage et indemnité journalière de transportVous avez un niveau CAP (mécanique automobile, mécanique PL)
Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.43 Euros
- 3 Mois Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile Cette formation est indispensable
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- Procédures d'entretien de véhicules
- Techniques de réparation rapide
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
1 ou 2 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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