Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.
Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion. Et si vous deveniez l’intermédiaire de confiance qu’ils attendaient ?
Le métier : mandataire automobile . Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !
Votre mission : constituer votre propre stock de véhicules, les mettre en valeur et accompagner la vente jusqu’à la transaction finale.
Pourquoi CapCar ?
CapCar est un acteur majeur de l’intermédiation automobile. Élu meilleure franchise 2025 , notre ambition reste la même : proposer l’offre la plus performante et le meilleur service du marché.
Description du poste :
Vos missions principales :
Comment trouver vos clients ?
Une rémunération attractive et non plafonnée :
70 % de la commission vous revient sur chaque vente
Exemple : pour une commission de 2 000 €, vous touchez 1 400 €
80 % des revenus sont reversés au réseau , dont la majeure partie pour l’agent
Vous percevez également une commission sur les ventes d’autres agents si vous y contribuez
Un statut 100 % indépendant, 100 % accompagné :
Développez votre propre réseau :
Un accompagnement complet et sur-mesure :
40h de contenu e-learning accessible 24h / 24, dont 15h d’essentiels suffisent pour démarrer
Tous les outils pour réussir :
Pas de droit d’entrée, seulement un abonnement de 140 € HT / mois (168 € TTC) incluant :
Envie d’aller encore plus loin ?
Vous pouvez ouvrir votre propre agence physique , accompagné par CapCar, sans droit d’entrée .
Chez CapCar, vous êtes indépendant… mais jamais seul.
Description du profil :
Tu veux exercer un métier libre, passionnant et en lien avec l’automobile ? Tu es au bon endroit.
Qualités attendues :
Des exemples concrets :
Rejoignez CapCar dès aujourd’hui et donnez un nouveau sens à votre carrière.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.