Stage - Ingénieur en Automatisation H/F

Renaissance Fusion; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante basée à Grenoble recherche un(e) Ingénieur(e) automaticien(ne) en stage pour rejoindre son département HTS. Le stage de 6 mois démarre en Février 2026 et implique la conception, l'amélioration et l'automatisation de systèmes roll-to-roll dédiés à la production de supraconducteurs haute température. Le candidat doit être étudiant(e) en ingénierie avec un bon esprit pratique et un intérêt pour les systèmes automatisés.

Prestations

Expérience concrète sur des équipements de production innovants

Environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire

Qualifications

• Intérêt pour les systèmes automatisés et les machines de production.
• Esprit pratique, rigueur et autonomie.
• Un intérêt pour les technologies de pointe est un plus.

Responsabilités

• Analyse du système roll-to-roll existant.
• Conception et amélioration mécanique du système.
• Participation à l'automatisation du système.
• Optimisation des paramètres de fonctionnement pour la production.
• Réalisation de prototypes, essais et validation des solutions.
• Rédaction de documentation technique.

Connaissances

Automatisation/systèmes industriels

Génie mécanique

Mécatronique

Conception Mécanique/automation

Python

Outils CAD (Inventor, SolidWorks)

Formation

Étudiant(e) en école d'ingénieur ou master

Description du poste

Détail du poste

Nous recherchons un/une Ingénieur(e) automaticien(ne) en stage pour rejoindre le département HTS (High Temperature Superconductors), en charge du développement et de la production des supraconducteurs haute température, éléments clés pour le fonctionnement des réacteurs de fusion.

Dans ce cadre, nous développons des machines de dépôt de couches minces intégrant des systèmes roll-to-roll pour la production continue de rubans supraconducteurs HTS.

En tant qu'Ingénieur(e) automaticien(ne) Stagiaire, vous interviendrez sur la conception, l'amélioration et l'automatisation d'un système roll-to-roll utilisé dans des machines de dépôt de couches minces dédiées à la production de supraconducteurs HTS.

Nous proposons un stage de fin d'études d'une durée de 6 mois à compter de Février 2026.

Vos principales responsabilités

• Analyse du système roll-to-roll existant (architecture mécanique, cinématique, performances)
• Conception et amélioration mécanique du système (fiabilité, précision, répétabilité, maintenance)
• Participation à l'automatisation du système (capteurs, actionneurs, contrôle du déroulement/enroulement)
• Optimisation des paramètres de fonctionnement pour la production de rubans HTS
• Réalisation de prototypes, essais et validation des solutions proposées
• Rédaction de documentation technique et comptes rendus d'essais

Profil recherché

N'hésitez pas à postuler même si vous ne répondez pas à tous les critères. Les super-héros n'existent pas, mais les personnes talentueuses et passionnées, si !

• Étudiant(e) en école d'ingénieur ou master avec une spécialisation en : Automatisation/systèmes industriels, Génie mécanique, Mécatronique ou équivalente
• Intérêt pour les systèmes automatisés et les machines de production
• Esprit pratique, rigueur et autonomie
• Un intérêt pour les technologies de pointe (énergie, supraconductivité, fusion nucléaire) est un plus

Langues

• Anglais courant (C1)
• Français (B1 ou plus) est un plus

Compétences techniques

• Bonnes compétences en conception Mécanique/automation
• Python, MIRO Controller. Outils CAD (Inventor, SolidWorks) est un plus

Ce que nous proposons

• Un stage au coeur d'un projet technologique de rupture
• Une forte proximité avec la machine, les essais et le terrain
• Une expérience concrète sur des équipements de production innovants
• Un environnement de travail dynamique, pluridisciplinaire et à fort contenu technique

Visitez notre page carrière pour en savoir plus sur notre environnement de travail et nos avantages : https://renfusion.eu/jobs

Chez Renaissance Fusion, nous valorisons la diversité et nous sommes un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous considérons tous les candidats qualifiés sur un pied d'égalité pour l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine, le sexe, les moeurs, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse, les caractéristiques génétiques, l'appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, les opinions politiques, les activités syndicales ou mutualistes, les convictions religieuses, l'apparence physique, le nom de famille, le lieu de résidence, l'état de santé, le handicap.