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PHARMACIEN D'OFFICINE (F/H)
Descripción de la vacante
Une entreprise pharmaceutique recherche un Pharmacien d'officine pour gérer la délivrance des ordonnances et le conseil aux clients. Le candidat idéal devra avoir un diplôme de Docteur en Pharmacie et être inscrit au conseil de l'ordre. Cette position implique également le management d'équipe et la gestion des stocks. Lieu : Thonon-les-Bains, contrat à horaire avec un salaire minimum de 31,29 € de l'heure.
Formación
- Inscrit au conseil de l'ordre des pharmaciens en section D Multi employeurs.
- Idéalement situé dans une officine.
- Ayant validé votre sixième année et être en cours de thèse.
Responsabilidades
- Délivrance des ordonnances et gestion des stocks.
- Accueil et conseil médical aux patients.
- Management de l'équipe officinale.
Conocimientos
Educación
- Vous serez en charge de la délivrance des ordonnances, de la gestion des stocks et des commandes, ainsi que de la vente de médicaments et de parapharmacie.
- Accueil, conseil, information et prévention médicale font partie intégrantes de votre fonction, ainsi que le contrôle des délivrances des préparateurs en pharmacie.
- Vous pourriez devoir manager l'équipe officinale et occuper les télétransmissions.
- Pharmacien d'officine (H/F) diplômé, idéalement situé dans une officine.
- Diplôme de Docteur en Pharmacie, ou avoir validé votre sixième année et être en cours de thèse.
- Inscrit au conseil de l'ordre des pharmaciens en section D Multi employeurs ou posséder le certificat de remplacement en cours de validité.
- Rigoureux, motivé, sérieux, doté d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe.
Concernant le salaire, le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d’ancienneté).
niveau d'études : >BAC+5
salaire minimum : 31,29 €
type de salaire : Horaire
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.