Chef de Ligne de production CDI H/F H/F

INTERIM NATION SA; Saint-Vincent-de-Pertignas; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de production vinicole recherche un Chef de Ligne de Production en CDI pour assurer le bon fonctionnement d'un atelier. Vous serez chargé de gérer les lignes d'embouteillage et d'encadrer une équipe de 10 à 15 collaborateurs. Les compétences en management et en qualité sont essentielles pour réussir dans ce poste. Un environnement sécurisé et des normes élevées de qualité sont à respecter.

Qualifications

• Expérience en gestion de lignes de production.
• Compétences en management d'équipe.
• Connaissance des normes de sécurité.

Responsabilités

• Assurer le fonctionnement optimal de l'atelier.
• Gérer un équipe d'environ 10 à 15 collaborateurs.
• Faire respecter les règles de sécurité.

Connaissances

Gestion de lignes d'embouteillage

Règlement des machines

Contrôle qualité

Management

Description du poste

Chef de Ligne de Production H/F – CDI

Nous recherchons pour une Union de coopérative vinicole située entre Saint Emilien, Sauveterre de Guyenne et Castillon la Bataille, un Chef de Ligne de Production H/F en CDI.

Vous aurez à garantir le bon fonctionnement de l'atelier en respectant les quantités et délais demandés, tout en assurant la qualité du produit dans un environnement sécurisé.

Conduite de Machine et suivi du Plan de Production

• Gestion de 2 lignes d'embouteillage et une 3ème en réhabilitation
• Démarrage de toutes les installations de la ligne : dépalettiseur, RTB, étiqueteuse et machines en fin de ligne
• Réaliser les changements de formats des machines
• Règlement des machines de contrôle
• Intervention sur réglages ou dysfonctionnements mineurs
• Vérification de la production en accord avec la fiche produit et le planning de production
• Contrôle des paramètres de production et enregistrement des données de suivis
• Participation aux KPI et analyses des tableaux de bords de service

Management de proximité

• Organisation du travail d’environ 10 à 15 collaborateurs
• Suivi des travaux annexes
• Manager les opérateurs en proximité : gestion intégration, formation, suivi qualitatif
• Animation des équipes : déléguer et responsabiliser
• Accueil et intégration des intérimaires
• Rendre compte à sa hiérarchieAppliquer et faire appliquer les règles de sécurité
• Garant de la démarche RSE