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Zusammenfassung
Un cabinet anglo-saxon de premier plan à Paris recherche un(e) collaborateur(trice) en Private Equity et M&A. Le poste nécessite une expérience de Middle à Senior, avec une forte appétence pour les opérations Large Cap. Les candidats doivent être capables d’évoluer dans un environnement exigeant et structuré. Ce rôle offre l'accès à des deals stratégiques et avantages dans un cadre international, ainsi que des perspectives d'évolution interne.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience de Middle à Senior (jusqu'à 9 ans d'expérience).
- Forte appétence pour les opérations Large Cap.
- Capacité à évoluer dans un environnement structuré et international.
Aufgaben
- Intervenir sur des opérations complexes en LBO, carve-outs, et joint ventures.
- Travailler en intégration avec les départements fiscalité et financement.
Kenntnisse
Un cabinet anglo-saxon de premier plan, reconnu pour son expertise en Private Equity et en M&A, recherche activement un(e) collaborateur(trice) pour renforcer son équipe Corporate à Paris.
Suite à l’évolution de l’un des Associés vers ce titre, le cabinet souhaite étoffer son équipe sur les opérations Large Cap, un segment actuellement sous-représenté en interne, les collaborateurs étant majoritairement orientés vers le Mid Cap.
- Spécialisation : Private Equity (80%) / M&A (20%)
- Typologie de deals : Mid Cap et Large Cap,
- Objectif d'heure facturable : 1900h
Le cabinet intervient sur des opérations complexes, notamment des LBO, carve-outs, joint ventures, et alliances stratégiques. L’équipe est intégrée aux départements fiscalité et financement, permettant une approche globale et efficace des transactions.
- Expérience souhaitée : Middle à Senior (jusqu’à 9 ans d’expérience)
- Forte appétence pour les opérations Large Cap
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, structuré et international
- Accès à des deals stratégiques et complexes
- Environnement international et formateur
- Forte reconnaissance sur le marché du Private Equity
- Possibilité de se positionner sur des opérations à forte valeur ajoutée
- Perspectives d'évolution interne
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.