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Juriste / Gestionnaire de la commande publique
Détails de l'offre
Famille de métiers : Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé
La Ville de Valserhône recherche un(e) Juriste / Gestionnaire de la Commande Publique / Acheteur pour rejoindre son équipe. Le(la) candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de gérer tous les aspects juridiques et techniques liés aux marchés publics, tout en garantissant la conformité réglementaire et en contribuant à l’optimisation des ressources publiques.
- Gestion des marchés publics : Élaborer, rédiger et suivre les procédures de passation conformément au Code de la commande publique.
- Conseil juridique : Conseiller les services de la collectivité sur les questions liées aux marchés publics.
- Analyse et rédaction : Rédiger les pièces administratives et financières des dossiers de consultation (DCE) et des contrats.
- Suivi des contrats : Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution des marchés en collaboration avec les responsables concernés.
- Veille juridique : Maintenir une veille réglementaire et jurisprudentielle pour assurer la conformité.
- Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation pour le personnel sur la commande publique.
- Diplôme : Master en Droit (public, des affaires ou équivalent).
- Expérience : Expérience en gestion de la commande publique ou en tant que juriste en collectivité territoriale souhaitée.
- Compétences : Maîtrise des procédures de marchés publics, rédaction, organisation, communication, outils bureautiques et logiciels spécialisés.
- Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens du service public.
- Rémunération : Selon la grille de la fonction publique territoriale.
- Avantages : Titres-restaurant, mutuelle, CNAS, etc.
- Environnement : Cadre dynamique dans une collectivité engagée dans le développement territorial.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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