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Une entreprise de solutions juridiques recherche un(e) Juriste / Legal Counsel en nouvelles technologies et conformité pour son équipe basée à Bois-Colombes. Le candidat idéal aura 7-10 ans d'expérience en B to B, des compétences solides en rédaction et négociation de contrats, ainsi qu'une expertise en réglementation sur la protection des données et la cybersécurité. Ce poste hybride implique des missions variées, allant de la gestion de contentieux à l'accompagnement de nouveaux produits. La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.
Juriste / Legal Counsel nouvelles technologies et conformité
Wolters Kluwer est un leader mondial de l’information, des logiciels et des services pour les professionnels des secteurs du droit, de la fiscalité, de la finance, de la comptabilité, des risques, de la conformité et de la santé. Nous aidons au quotidien nos clients à prendre des décisions essentielles en offrant des solutions combinant expertise, technologie adaptée et services spécialisés.
Wolters Kluwer Legal Software, business unit de la division Legal & Regulatory, est un éditeur international de premier plan fournissant aux avocats et professionnels du droit des solutions logicielles innovantes. Sa technologie est développée en étroite collaboration avec les clients afin de permettre aux professionnels du droit d’augmenter leur efficacité, d’améliorer leur performance et de réduire les risques. Wolters Kluwer Legal Software compte 150 000 professionnels du droit comme clients dans neuf pays d’Europe et aux États-Unis. Avec une équipe de 350 collaborateurs répartis dans toute l’Europe, nous cultivons une culture inclusive et un esprit entrepreneurial.
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un.e juriste nouvelles technologies et conformité pour rejoindre l’équipe juridique de 3 personnes, en CDI et à temps plein.
Vous êtes rattaché.e à la Responsable Juridique.
Localisation : Bois-Colombes (92) - Hybrid
Our Interview Practices
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.