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Sous la responsabilité de la directrice d'établissement, le psychologue (h/f) conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d'analyse des besoins, d'évaluation psychologique et d'aide à la compréhension des situations à l'occasion d'entretiens avec les personnes accompagnées et leurs proches parents (le cas échéant). Il/elle accompagne les résident.es tout au long de leurs parcours de vie au sein de l'EHPAD.

• Participer à la pré-sélection (sur dossier) et à la préadmission (visites aux domiciles) des futur.es résident.es de l'EHPAD.
• Réaliser des entretiens individuels, ponctuels ou réguliers, avec les résident.es (évaluation cognitive, prise en charge/suivi thérapeutique, accompagnement adapté, etc.).
• Être responsable du projet personnalisé de chaque résident.e (construction, rédaction dans le logiciel métier « Netsoins », mise en œuvre, suivi et actualisation).
• Assurer un lien avec les professionnel.les du secteur médical et médico-social selon les situations (médecin traitant, psychiatre, neurologue, assistante sociale, ergothérapeute, etc.).
• Accompagner les familles et proches-parents, notamment lors de l'admission en EHPAD et dans l'aide à la compréhension des troubles liés aux différentes pathologies.
• Accompagner l'équipe pluridisciplinaire dans ses missions en animant des groupes de parole, des réunions internes afin d'améliorer leur compréhension de la dimension psychique, psychologique et du respect de l'identité et des souhaits des résident.es.
• Assister aux réunions pluridisciplinaires des équipes.
• Participer au projet d'établissement et s'inscrire dans une démarche continue de la qualité.

• Être titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires, de faire usage du titre de psychologue (licence en psychologie + master en psychologie).
• Être inscrit au répertoire partagé des professionnels de santé (RPPS).
• Posséder de bonnes connaissances en gérontologie.
• Solides capacités d'écoute, d'échange et avoir le sens de l'observation (comprendre les comportements, faciliter l'expression d'autrui, anticiper des situations à risques, etc.).
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels/supports spécifiques (Viatrajectoire, Netsoins).
• Appétence pour l'animation de groupes et la mise en œuvre de projets.
• Être en conformité avec les vaccinations obligatoires en EHPAD.

Convention Collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 518 + prime décentralisée 5% + indemnité « Ségur ».

Psychologue, cadre en forfait jours.

Forfait jours (horaires variables).

CDI, Contrat travail.

35H/semaine, Travail en journée.

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité.

• Salaire brut : Mensuel de 2729.0 Euros sur 12.0 mois.
• CSE.

Ponctuels.

• Débutant accepté.
• Bac+5 et plus ou équivalents - Master en psychologie. Cette formation est indispensable.

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille. Cette compétence est indispensable.
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire. Cette compétence est indispensable.
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical. Cette compétence est indispensable.
• Animer une cellule de soutien psychologique.
• Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale.
• Connaissance des troubles comportementaux.
• Créer une relation de confiance avec les patients.
• Diplôme de psychologue.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Pathologies du vieillissement.
• Psychologie du handicap.
• Réaliser un accompagnement psychologique.

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Être force de proposition.

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.