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Une startup tech spécialisée recherche un développeur Python pour rejoindre son équipe à Paris. Vous jouerez un rôle clé dans la conception d'algorithmes pour l'automatisation et l'enrichissement de données. Avec un salaire d'environ 70k€, ce poste vous permettra de travailler sur des projets ambitieux et orientés vers l'intelligence artificielle. Opportunités d'équité et avantages multiples sont offerts.
Python / Agile
Backend Developer / CDI / Environ 70k€ / 7+ / Paris
En rejoignant l'équipe en tant que développeur Python, vous aurez un rôle clé dans la conception et l'optimisation d'algorithmes permettant d'automatiser le traitement et l'enrichissement de données à grande échelle.
Pure tech passionné, tu as besoin de travailler sur des projets techniquement ambitieux au service d'utilisateurs bien réels.
Dans ton quotidien, tu t'intéresses à l'intelligence artificielle et tu souhaites travailler dans ce domaine.
Fondée en 2020, cette société propose une plateforme innovante qui aide les entreprises à maximiser la valeur de leurs données grâce à l’automatisation et à l’intelligence artificielle.
Elle développe une solution SaaS qui enrichit, corrige et met à jour en temps réel les bases de données clients, permettant aux équipes de disposer d’informations fiables et exploitables sans effort manuel.
Adoptée par plusieurs milliers d’utilisateurs, cette solution s’impose comme un acteur incontournable de la data B2B. Dans le cadre de sa forte croissance, l’entreprise souhaite renforcer son équipe technique.
Compétences requises :
Octopus IT est une startup spécialisée dans le recrutement tech en CDI chez des clients finaux mais aussi la première franchise de recruteurs indépendants fondée en 2019.
Aujourd’hui, nous souhaitons révolutionner ce marché en alliant des outils puissants liés au big data développés en interne, mais aussi et surtout un suivi ultra personnalisé humain et technique.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.