CHARGE DE COMMUNICATION INSTITUTION ET REDACTEUR EN CHEF ADJOINT (H/F)

COMMUNAUTE SPIRITAINE; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation religieuse en France recrute un Chargé de la Communication Institutionnelle et Rédacteur en Chef Adjoint de la Revue. La mission inclut l'animation de la communication en ligne, la rédaction de contenus et la gestion de la revue. Le candidat doit posséder un bon diplôme en communication, avec 3 ans d'expérience minimale, et une forte compréhension des enjeux religieux et sociétaux. Le poste est basé à Paris.

Prestations

Repas offerts

Prévoyance, mutuelle et transports pris en charge à 50%

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire requis.
• Excellente culture digitale et compréhension des réseaux sociaux.
• Solides compétences en communication écrite et orale.

Responsabilités

• Animer la communication institutionnelle en utilisant divers canaux.
• Piloter la rédaction de contenus pour la revue Pentecôte.
• Assurer la veille sur les sujets d'actualité et les attentes du public.

Connaissances

Analyse des données d'audience

Conseil auprès de la direction générale

Compréhension du monde religieux

Diplôme d'études supérieures en communication et média

Définition de la stratégie média

Plan de communication annuel

Ligne éditoriale

Gestion du budget de communication

Culture digitale

Partenariats stratégiques

Formation

Diplôme d'études supérieures en communication et média

Description du poste

OFFRE DE POSTE CHARGE DE LA COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ET REDACTEUR EN CHEF ADJOINT DE LA REVUE PENTECOTE (H/F) Paris 5ème CDI- CADRE - Forfait jours 210 - 35 HEn 1703, Claude Poullart des Places ouvre à Paris un séminaire pour étudiants pauvres, le Séminaire du Saint-Esprit. En 1848, la société du « Saint-Cœur de Marie » fondée par François Libermann, s'y agrège. La Congrégation du Saint Esprit regroupe aujourd'hui des religieux missionnaires ainsi que des laïcs associés. En 2025, nous avons réalisé un audit dont est issu tout un plan d'actions à mettre en œuvre. C'est dans ce cadre que nous créons un poste de responsable de la communication institutionnelle et rédacteur en chef adjoint (H/F) de notre revue Pentecôte sur le Monde. La prise de poste sera encadrée par notre chargée de communication en poste jusqu'à fin janvier 2026.

Mission 1 - COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE (60%)

• Animer la communication de la province de France : en ligne (site internet, Facebook, YouTube, etc.)
• Rédaction et envoi de la lettre trimestrielle de nouvelles spiritaines) digital et print
• Réalisation de visuels d'affichages
• Calendrier annuel et goodies
• Assurer une veille sur la mission, les spiritains dans l'église dans les médias et publications
• Préparation dossier et communiqué de presse
• Préparer et assurer la communication publique d'un évènement
• Accompagner des campagnes de fundraising, levée de fonds et mécénat

Mission 2 - REVUE (40%)

• Assister le comité de rédaction dans l'élaboration et la mise en œuvre de la ligne éditoriale de la revue.
• Piloter la rédaction de contenus (articles, dossiers, interviews) en fonction des thématiques définies.
• Réaliser la sélection des sujets à traiter, en étroite collaboration avec le comité de rédaction.
• Coordonner et superviser le travail des rédacteurs, contributeurs et collaborateurs (majoritairement bénévoles ou religieux).
• Garantir la qualité rédactionnelle des textes soumis, en termes de style, d'exactitude et de conformité avec la ligne éditoriale.
• Organiser la planification des numéros et suivre les deadlines de publication.
• Suivi du travail de Bayard service.
• Participer à la rédaction d'articles, de dossiers spéciaux, et autres contenus éditoriaux.
• Réaliser la relecture, la correction et la mise en forme des articles avant publication.
• Veiller à la bonne cohésion entre les différents articles et à l'équilibre du contenu global.

Mission 4 - Veille et relations partenaires

• Réaliser une veille constante sur les tendances, les sujets d'actualité et les attentes du public cible.
• Proposer de nouveaux angles et sujets à traiter pour renouveler l'offre éditoriale de la revue.
• Entretenir les relations avec des partenaires externes pour enrichir le contenu éditorial.

Mission 5 - Participation à la vie de la Congrégation

• Participer aux réunions en lien avec les missions.
• Toute autre tâche qui pourrait être confiée dans la limite du respect du temps de travail et des compétences.

L'ensemble de ces tâches devra se faire dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Poste rattaché au Provincial et à la DRH de la Congrégation. Travail binôme avec le spiritain dédié à la communication et à la revue et en lien avec les comités de rédaction et de communication ainsi qu'un grand nombre de spiritains et partenaires.

CONTRAT

Prise de poste dès que possible. Entretiens sur site les 12 et 13 Janvier 2026. Temps plein, cadre en CDI, salaire entre 3000 et 3240 bruts mensuels sur 12,5 mois. Repas offerts. Prévoyance, mutuelle et transports pris en charge à 50%. Horaires modulables suivant les besoins (travail en soirée et week-end ponctuel).

Type de contrat

• CDI

Conditions de travail

• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
• Horaires annuels
• Déplacements professionnels
• Possibilité de télétravail

Salary

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3240.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Primes

Déplacements

• Ponctuels

Profil souhaité

• Expérience :
• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Compétences :
• Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies Cette compétence est indispensable
• Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe Cette compétence est indispensable
• Compréhension du monde religieux et connaissances Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'études supérieures en communication et média Cette compétence est indispensable
• Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…) Cette compétence est indispensable
• Définir le plan de communication annuel Cette compétence est indispensable
• Définir une ligne éditoriale Cette compétence est indispensable
• Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel Cette compétence est indispensable
• Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…) Cette compétence est indispensable
• Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message Cette compétence est indispensable
• Former et développer les compétences des équipes Cette compétence est indispensable
• Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des partenariats stratégiques Cette compétence est indispensable
• Normes rédactionnelles Cette compétence est indispensable
• Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…) Cette compétence est indispensable
• Surveiller les tendances du marché pour ajuster les messages Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Techniques éditoriales Cette compétence est indispensable
• Utiliser des outils de communication numérique Cette compétence est indispensable
• Savoir-être professionnels :
• Avoir le sens du service
• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Informations complémentaires :
• Secteur d'activité : Activités des organisations religieuses

Employeur

10 à 19 salariés