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Job summary
Une entreprise de conseil immobilier recherche un consultant pour accompagner les clients dans leurs projets immobiliers, de la détection d'affaires à la signature. Le rôle nécessite d'excellentes compétences relationnelles et une autonomie dans le travail. Vous bénéficierez d'une formation solide, d'un suivi personnalisé et d'une rémunération évolutive allant jusqu'à 99 % des honoraires d'agence.
Benefits
Qualifications
- Expérience en immobilier appréciée.
- Compétences en accompagnement client nécessaires.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant soutenu.
Responsibilities
- Accompagner les clients dans leurs projets immobiliers.
- Être l'interlocuteur unique des clients jusqu'à la signature.
- Offrir un suivi personnalisé grâce à un coaching professionnel.
Skills
En tant que Consultant megAgence, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers. De la détection d'affaires à la signature chez le notaire vous serez leur interlocuteur unique et privilégié. Votre relationnel sera votre principal atout, car dans l'immobilier, l'humain est au coeur de l'activité. Vous travaillez depuis chez vous, mais vous n'êtes jamais seuls ! megAgence vous accompagne et met tout en oeuvre pour vous permettre de vous épanouir au quotidien.
- Un parcours de formation solide et complet (+ de 3000H / an)
- Un suivi personnalisé et régulier avec un coach professionnel
- Une hotline disponible à tout moment
- La diffusion en illimité de vos annonces sur internet (sur plus de 100 sites partenaires)
- Des outils innovants (logiciel métier, flyers, cartes de visite, mandats électroniques…)
- Des perspectives d'évolution de carrière : devenez Expert Immobilier !
- La possibilité de développer votre équipe au sein du réseau
- Enfin, bénéficiez d'une rémunération exceptionnelle et évolutive, allant jusqu'à 99 % des honoraires d'agence.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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