Le Puy en Velay (43) - Montpellier (34) - Nimes (30) - Roussillon (84) - Saint Agrève (07) - Saint Sernin (07)
La société FAURIE œuvre depuis plus de 70 ans dans les travaux de construction de réseaux humides, avec la réalisation de travaux d’adduction d’eau potable, d’assainissement, et d’irrigation. Elle exerce également son métier dans d’autres activités comme le terrassement, le génie civil et les réseaux secs. Filiale du Groupe familial VIVIANY, acteur majeur du BTP dans le sud-est, la société FAURIE dispose de centres de travaux à Saint Sernin (07) et Montpellier (34) et des antennes à Lyon (69), Aubenas (07) et Nîmes (30) pour être présente au plus proche de ses clients.
La société FAURIE s’entoure du savoir-faire de ses salariés auxquels elle finance régulièrement des formations permettant l’acquisition de nouvelles compétences, l’amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l’optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, elle dispose aujourd’hui d’un parc matériel de 50 machines.
La société FAURIE détient la certification 1552 QUALIBAT pour les travaux de traitement de l’amiante, ainsi que la triple certification ISO-45001 (Sécurité), ISO-14001 (Environnement) et ISO-9001 (Qualité).
Sous l’autorité du chef de chantier, vous réalisez des ouvrages d’adduction d’eau potable et d’assainissement. Vous assurez la pose, la dépose et l’entretien en tranchée ouverte de plus ou moins grandes profondeurs. Vous effectuez les branchements, confectionnez des ouvrages annexes (regards, réservoirs, etc.) et contrôlez les installations dans des environnements variés.
Spécialisé dans les travaux d’hygiène publique, vous avez le souci de la sécurité, du travail bien fait et le respect du matériel qui vous est confié.
Issu idéalement d'une formation en TP/VRD et/ou Constructeur en canalisation, vous justifiez obligatoirement d'une expérience dans ce secteur d'activité.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.