Postes à Toulouse, France
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Chef de chantiers CVC/Plomberie H/F
Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un Chef de chantiers CVC / Plomberie pour un poste CDI à Toulouse. Vous serez responsable de la gestion des équipes, de la négociation et de l'installation des réseaux de plomberie. Le candidat idéal doit avoir une formation en plomberie et au moins 5 ans d'expérience. Rémunération entre 2500€ et 2900€ bruts, véhicule de service et autres avantages.
Prestations
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience en encadrement de chantiers.
- Capacité à travailler sur le terrain malgré des fonctions encadrantes.
- Excellente maîtrise technique en plomberie.
Responsabilités
- Réalisation des listes de matériel et de commande.
- Participation aux réunions de chantier et suivi de chantier jusqu'à la livraison.
- Encadrement des équipes chantiers et des sous-traitants.
Connaissances
Formation
Acass, agence de recrutement recherche pour son client un Chef de chantiersCVC / Plomberie H / F en CDI.
Poste basé à Toulouse 31, avec itinérance sur le département.
- Réalisation des listes de matériel et de commande
- Négociation et validation des commandes
- Participation aux réunions de chantier et suivi de chantier jusqu'à la phase de livraison
- Installation des réseaux de plomberie, équipement sanitaire, et appareils CVC
- Contrôle de la conformité d’exécution des équipes de production
- Vous veillez au respect des budgets et des délais
- Encadrement des équipes chantiers et des sous‑traitants
De formation technique en plomberie, ou équivalent vous justifiiez d'une expérience d'au moins 5 ans en encadrement de chantiers.
Vous êtes reconnu pour votre maitrise technique en plomberie et malgré vos fonctions encadrantes, vous appréciez de continuer à oeuvrer sur le terrain.
Rémunération : Entre 2500€ bruts et 2900€ bruts + Véhicule de service + tickets restaurants + Mutuelle + Prime de trajet
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.