L’Union sociale pour l’habitat
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Une organisation de logement recherche un(e) Chargé(e) d’Opérations pour conduire des programmes de travaux et de réhabilitation. Le candidat idéal a un Bac + 5 en bâtiment ou ingénierie immobilière, avec une expérience en gestion de projets et une forte capacité d'analyse. Des compétences relationnelles sont essentielles. Ce poste offre un équilibre vie pro/vie perso avec divers avantages tels que la télétravail et des primes.
Aujourdhui nous cherchons notre future Chargé(e) dOpérations
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Patrimoine et du Développement, au sein dune équipe de 7 collaborateurs, vous assurez la conduite de programme de travaux et dopérations de réhabilitation depuis létude de la faisabilité des opérations jusquà la livraison des logements tant en développement de loffre (maîtrise douvrage interne et V.E.F.A) quen réhabilitation tout en garantissant le respect des délais et des budgets.
Vos principales missions :
Profil
Compétences requises :
Grâce à votre capacité danalyse, votre aisance relationnelle, vous savez, en parfaite autonomie, mobiliser le bon levier pour faire aboutir un projet en termes de qualité / coût / délais que ce soit en programme de travaux, réhabilitations ou constructions neuves.
Le développement durable et linnovation sont au cœur de vos préoccupations.
Vous êtes titulaire dun bac + 5 (bâtiment, ingénierie immobilière) ou équivalent, vous cherchez une structure au sein de laquelle votre expérience sera valorisée, Postulez!
Siège social situé au cœur de Vienne à 3 minutes à pied de la gare.
Rémunérationselon profil. Poste à pourvoir dès que possible
Equilibre vie pro / vie perso au cœur de nos préoccupations :
Candidatures par mail à ladresse
Retrouvez nous sur Youtube et sur notre site!
Fourchette de salaire
33-37 k
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.