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Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Directeur Administratif et Financier pour superviser la gestion financière et garantir l'équilibre économique d'une ONG internationale. Le candidat idéal aura une solide expérience en finance et sera capable d'apporter un soutien technique aux équipes tout en pilotant le budget et les fonctions financières. Le poste est basé à Saint-Denis, propose du télétravail et une rémunération entre 50 000 et 60 000 € par an.
Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’économie sociale et solidaire et de l’intérêt général recrute un Directeur Administratif et Financier (F/H) pour son client, Hamap-Humanitaire.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l’offre.
Créée en 1999, HAMAP-Humanitaire est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) de solidarité internationale d’aide au développement.
HAMAP-Humanitaire soutient des organisations locales dans leurs projets de :
Elle intervient dans 17 pays et a notamment permis à :
Dans le cadre d’un remplacement, HAMAP-Humanitaire ouvre au recrutement le poste de Directeur Administratif et Financier (F/H).
Sous la responsabilité du bureau, le DAF (F/H) est responsable du pilotage économique et financier de l’association et garant de son équilibre.
Il ou elle définit et supervise la gestion administrative et financière de l’HAMAP.
Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.
Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.