Place Des Tendances G
Au sein de l’équipe Webdesign de Place des tendances, vous participerez à la stratégie de marque au travers de concepts créatifs et innovants tout en garantissant la cohérence graphique sur l’ensemble des livrables :
Création et déclinaison d'éléments graphiques pour l'animation de notre site desktops et mobiles
Création et déclinaison des campagnes d’affiliation (facebook ads, criteo, etc)
Création de contenu pour les réseaux sociaux
Création et intégration des newsletters responsives (via l’email builder Dartagnan).
Participation active et constructive aux brainstorming/brief en collaboration avec les équipes webdesign et marketing. Être force de propositions graphiques et techniques. Et avoir une vision à 360° des animations commerciales (onsite/ email/ social/ bannière acquisition…).
De manière occasionnelles : Création d’éléments print et packaging
Assurer une Veille concurrentielle active des tendances et des meilleures fonctionnalités, et proposer des pistes d'optimisations, pour les newsletter, pour le site et tous autres livrables.
Votre profil :
Actuellement en formation design graphique multimédia / webdesign, d’un niveau bac+3 ou plus
Compétences / Savoir-faire requis :
Maitrise de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign, dreamweaver. Notions en HTML/CSS, et Figma . Notions en montage vidéo sont un plus.
Savoir être :
Créatif, esprit vif, dynamique
Méthodique, organisé, autonome, rigoureux,
Une grande sensibilité graphique et visuelle, et une forte appétence pour le domaine de la mode
Force de proposition et esprit d’équipe
Afin d’examiner votre candidature au plus vite, merci de nous communiquer CV et Book / URL de votre site personnel.
Référence 2024-4225
Date de parution 19/06/2024
Intitulé du poste Alternant - assistant Webdesign H/F
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.