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Chargé de mission RH F/H - Alternance

Collège de Paris Développement

Île-de-France

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Temps partiel

Il y a 8 jours

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Résumé du poste

Une institution d'éducation recherche un Chargé de mission RH en alternance basé à Poissy. Vous travaillerez dans une équipe dynamique sur l'intégration de nouveaux collaborateurs et la gestion de l'alternance. Exigeant une première expérience en ressources humaines, ce poste est idéal pour ceux préparant un Mastère en RH. Les avantages incluent la prise en charge des frais de transport et un accompagnement personnalisé. Une rémunération mensuelle allant jusqu'à 1801,80 € brut est proposée.

Prestations

Prise en charge des frais de transport
Accès à des événements
Accompagnement personnalisé

Qualifications

  • Tout profil dynamique avec une première expérience en recrutement ou développement RH.
  • Intérêt pour le travail en équipe et la gestion de projets transverses.
  • Capacité à gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Responsabilités

  • Intégration des nouveaux collaborateurs et gestion administrative.
  • Gestion de l'alternance et des stages.
  • Assistance aux RRH sur la formation et l'administration du personnel.

Connaissances

Autonomie et sens des responsabilités
Agilité numérique et curiosité technologique
Esprit collaboratif
Rigueur et proactivité
Bon niveau d’anglais

Formation

Niveau 6 (Bac+3/Bachelor) ou Bac+2 avec 5 ans d'expérience en RH
Description du poste
Alternance – Chargé de mission RH (H/F)

Localisation : Poissy
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

  • L’intégration des nouveaux collaborateurs (organisation des accueils, gestion administrative, suivi des check‑lists RH).
  • La gestion de l'alternance et des stages (campagnes de recrutement, relations écoles, intégration et suivi des stagiaires et alternants).
  • Les projets de développement RH (mobilités internes, campagnes annuelles…).
  • Les projets transverses RH (mise en place des élections professionnelles, déploiement de procédures Groupe).
  • L’assistance aux autres RRH de proximité sur des sujets tels que la formation, l’administration du personnel et les relations sociales
Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques, avec :

  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Agilité numérique et curiosité technologique
  • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe
  • Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et appréciez le travail en équipe.
  • Une première expérience (stage ou alternance) en recrutement ou développement RH est souhaitée.
  • Vous avez un bon niveau d’anglais.

Les avantages côté entreprise :

  • Prise en charge des frais de transport
  • Accès à des événements et à une communauté étudiante active
  • Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.

Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Collège de Paris développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.

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