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Comptable H / F
Job summary
Une entreprise spécialisée en comptabilité sur Rennes recherche un Comptable expérimenté pour gérer la comptabilité de ses filiales. Le candidat idéal devra avoir un Bac +5 et trois ans d'expérience en comptabilité, dans un environnement multi-sociétés. Les compétences en SAP et Excel sont un plus. Ce poste demande rigueur, autonomie et un bon sens relationnel.
Qualifications
- Expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Autonome et réactif(ve).
Responsibilities
- Enregistrement des opérations comptables manuelles.
- Production et tenue d'un portefeuille comptable.
- Révision comptable au trimestre.
- Établissement des comptes annuels.
- Établissement des déclarations fiscales.
Skills
Education
Tools
Sous l'autorité hiérarchique de votre Directrice Comptable et en qualité de Comptable, vous serez en charge de la gestion comptable de filiales du groupe.
- Enregistrement des opérations comptables qui n'auraient pas été intégrées automatiquement
- Production et tenue d'un portefeuille comptable de dossiers foncier
- Révision comptable au trimestre
- Etablissement des situations / comptes annuels
- Etablissement des déclarations fiscales
De formation comptable Bac +5 (type Master CCA, DSCG), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum à un poste similaire en entreprise ou en cabinet et avez l\'habitude de travailler dans un univers multi-sociétés.
Rigoureux(se), vous possédez des capacités indispensables d\'analyse et de synthèse.
Autonome, vous savez vous montrer réactif(ve), force de proposition et disponible dans tous types de situation et vous savez travailler en équipe. A ce titre, vous êtes doté(e) d\'un excellent sens relationnel et de l\'écoute.
Une expérience sur SAP ainsi que la maîtrise d\'Excel sont des atouts supplémentaires pour ce poste.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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