Postes à Rennes, France
Conférence gratuite : Le théâtre musical
Le Grand R - Scène nationale La Roche-sur-Yon
Médecin addictologue H/F
Polyclinique Saint Laurent
La DRAAF Bretagne recherche son/sa Chef.fe du pôle politiques publiques de l’alimentation
DRAAF Bretagne
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantDéveloppements méthodologiques en micro-IRM et en spectroscopie par RMN
France Life Imaging
Stage - Technicien animation Energies UR PEINTURE
Groupe PSA
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesCDD Ingénieur FLI-IAM Open Data et interopérabilité
France Life Imaging
Régleur / Régleuse de presse à injecter (H/F)
OPTINVENT
Aide-Soignant Jour/Nuit (H/F)
CLINIQUE MUTUALISTE DE LA SAGESSE
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) ET COMMERCIAL(E) (H/F)
LOCOUEST
INGENIEUR TECHNICO COMMERCIAL ADDITIFS-France (Nord/Nord-Est) Belgique et Suisse
Biloba
Agent(e) de service hôtelier
Résidence Les Roseraies
Infirmier F/H - Petite Chirurgie Intermédiaire/AMBU/UDAC (H/F)
CLINIQUE MUTUALISTE DE LA SAGESSE
Conférence gratuite : « Le théâtre musical »
Créé la saison dernière, le cycle de conférences Repères revient pour une deuxième saison. Ouverts à tous, ces rendez-vous passionnants et vivants permettent de découvrir l’histoire des arts de la scène. Entrée libre et gratuite dans la limite des places disponibles (réservation conseillée).
Rendez-vous le mardi 10 décembre à 18h30 à la Maison Gueffier pour une conférence gratuite et ouverte à tous intitulée :
LE THÉÂTRE MUSICAL
En lien avec Songs de Samuel Achache et Sébastien Daucé, animée par Brigitte Prost. Brigitte Prost est critique dramatique, maître de conférences en études théâtrales à l’Université de Rennes 2. Elle est notamment l’auteure du Répertoire Classique sur la scène contemporaine. Les Jeux de l’écart (Presses universitaires de Rennes, 2010).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.