CAILabs
ARS BRETAGNE
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Groupe Legendre
Groupe Rocher
Groupe Rocher
Une entreprise innovante dans le domaine photonics recherche un ingénieur pour assurer le transfert de technologie d’un sous-système vers l’outil industriel. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur et au moins 5 ans d'expérience en milieu industriel, avec des compétences en micropolissage et en méthodes. Rejoignez une équipe dynamique à Rennes pour une aventure humaine riche en défis et progression.
Fondée en 2013, Cailabs conçoit, fabrique et développe des solutions photoniques innovantes pour le spatial, l’industrie, les télécommunications et la défense.
L’entreprise est basée à Rennes, avec des bureaux à Paris et Washington (USA).
Rejoindre ce poste, c’est avoir un impact concret sur la performance industrielle et évoluer dans un environnement de haute technologie, exigeant, mais stimulant. Vous combinerez expertise technique, travail transversal et esprit pratique.
Rattaché(e) au Responsable Méthodes, vous serez chargé d’assurer le transfert de technologie d’un sous‑système de nos OGS depuis son site d’origine jusqu’à son intégration complète dans notre outil industriel.
Concrètement, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle :
Partenaire germanophone, déplacements prévus en Europe.
Vous collaborerez avec l’ensemble des équipes internes — Méthodes, Production, Qualité, Supply Chain, Technique — pour fiabiliser les procédés, résoudre les points de blocage et garantir la performance industrielle.
Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à fédérer seront essentiels pour faire avancer les projets dans un environnement exigeant.
Curieux(se) et force de proposition, vous aimez comprendre les procédés en profondeur et identifier des leviers d’amélioration concrets.
Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettront d’accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils et méthodes.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.