Novo Nordisk
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Une entreprise pharmaceutique leader recherche un délégué médical pour promouvoir ses produits auprès des professionnels de santé en Bretagne. Le candidat doit posséder un diplôme en visite médicale, avoir de bonnes connaissances du secteur, et faire preuve d'agilité et d'autonomie. Ce poste offre un salaire compétitif, avec des primes basées sur le niveau de poste.
Vous serez responsable d’assurer l’information promotionnelle de nos produits et services sur votre territoire auprès des professionnels de santé concernés par la prise en charge du parcours de soin du patient: Généralistes, Spécialistes, et en Pharmacie.
Le secteur couvert comprend les UGAs suivantes : 53MAY // 53LAV // 53EVR // 72ALL // 72MAM // 72LFE // 72ARN // 72LFL // 72LM1 // 72LM2.
Vos missions seront de :
Vous rejoindrez une équipe de délégués médicaux qui reporte à notre Leader Régional Bretagne et Pays de Loire.
Vous travaillerez de manière indépendante et autonome sur vos cibles du secteur. Vous échangerez régulièrement avec des professionnels de santé et des membres de notre équipe.
Pour ce poste, nous recherchons une personne qui a :
Novo Nordisk, laboratoire pharmaceutique danois détenu par une fondation, est présent en France depuis 60 ans. Novo Nordisk concentre son action sur le diabète, l’hémophilie, les troubles de la croissance et l’obésité. Leader mondial dans le traitement du diabète depuis près de 100 ans, Novo Nordisk produit aujourd’hui 50% de l’insuline utilisée dans le monde. La R&D de Novo Nordisk se diversifie pour couvrir le champ plus large des maladies cardio-métaboliques.
Implanté à Paris (environ 360 salariés) et à Chartres, Novo Nordisk emploie environ 2000 personnes en France. Novo Nordisk La Défense est engagé dans la recherche clinique (18 études sur la période 2018 – 2020) et soutient de nombreuses initiatives pour accompagner les patients, à l’instar du programme Cities Changing Diabetes en partenariat avec la ville de Strasbourg : https://www.novonordisk.fr/presse/cities-changing-diabetes-strasbourg.html
Nous mettons un point d’honneur à ce que la diversité et l’inclusion fassent partie intégrante de la carrière de nos collaborateurs : nous les invitons régulièrement à participer à diverses actions d’engagement associatif et offrons également à tous nos collaborateurs la possibilité de réaliser une journée de bénévolat par an.
Pour Novo Nordisk, impulser le changement dans la société passe par la réalisation d’actions concrètes. Rejoignez-nous !
Salaire: Pour ce poste, le salaire de base annuel se situe entre 57600 et 80640 EUR. La position dans cette fourchette salariale sera évaluée au cours du processus de recrutement, en fonction de l’adéquation des compétences, des qualifications, des connaissances et de l’expérience pertinente aux exigences du poste.
Primes: Selon le niveau du poste et divers autres facteurs, le package salarial peut comprendre des incitations à court terme et/ou à long terme.
Avantages sociaux: L\'éligibilité à des avantages spécifiques peut varier selon le poste et la localisation
Pour en savoir plus sur notre philosophie de rémunération, veuillez consulter ce lien.
Contact
Veuillez soumettre votre candidature via le site Novo Nordisk.
Date limite de candidature
Le poste est à pourvoir dès que possible. Candidatez avant le22/10.
Novo Nordisk n’est pas une entreprise de santé comme les autres. Dans un monde moderne axé sur des solutions rapides, nous concentrons nos efforts sur des solutions visant à vaincre les maladies chroniques graves et à promouvoir la santé à long terme. Notre état d’esprit hors du commun est au cœur de toutes nos actions. Nous recherchons de nouvelles idées et plaçons les personnes au premier plan tout en repoussant les frontières de la science, en rendant les soins de santé plus accessibles, et en traitant, prévenant, voire guérissant des maladies qui affectent des millions de vies. Car il faut une approche hors du commun pour impulser un changement réel et durable dans la Santé.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.