Postes à Rennes, France
Designer graphique H/F - RE22-BDG-170124
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Designer graphique H/F - RE22-BDG-170124
Résumé du poste
Une agence de communication à Rennes recherche un(e) designer graphique en alternance. Vous serez responsable de la création de supports de communication, de la retouche photo et de la participation à des projets de groupe. Le candidat idéal prépare un Bac + 2 en design et communication, possède de solides compétences en Adobe et fait preuve de créativité et d'autonomie. Ce stage offre une excellente opportunité de développement professionnel.
Qualifications
- Préparez votre Bac + 2 en design et communication.
- Solides compétences sur les logiciels Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign.
- Curieux et aimez prendre des initiatives.
Responsabilités
- Réaliser divers supports de communication imprimés et digitaux.
- Retoucher les photos des produits.
- Participer aux campagnes médias et proposer des idées.
- Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances.
Connaissances
Formation
Outils
Une agence de communication rennaise est à la recherche d’un(e) alternant(e).
Rattaché(e) au service Marketing et communication, vous aurez la responsabilité de garantir le respect de l'identité visuelle de la marque en réalisant les missions suivantes :
• Réaliser divers supports de communication imprimés et digitaux,
• Retoucher les photos de nos produits,
• Participer aux campagnes de nos médias et être force de proposition sur des idées de contenus et de graphisme,
• Participer aux réunions et projets de groupe,
• Effectuer une veille concurrentielle et se tenir au courant des tendances en communication.
Vous préparez votre Bac + 2 en design et communication, conception graphique. Vous avez de solides compétences sur les logiciels Adobe photoshop, Illusatrator, Indesign. Vous êtes curieux, autonome et aimez prendre des initiatives.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.